工作经历是一个人简历中的重中之重，有工作经验的人，可以在简历中写下自己的工作经历和成果。但是对于如同一张白纸的应届毕业生，没有工作经历，简历应该怎么写?简单如一张白纸的应届毕业生，如何把简历写的不简单?
首先，从用人单位对应届毕业生的期望分析，用人单位更加注重求职者的可塑性和发展潜力，有相关项目经验最好，没有也不要气馁，尽力去挖掘自己的社会实践、实习和学习经历中于应聘岗位直接相关或间接相关的东西。
首先，明确自己的求职目标
求职的第一步是了解自己，根据自己的兴趣爱好能力特长等因素，考虑一下自己适合什么工作。只有你知道自己想要什么的时候，你才能对症下药。没有经验，也没有目标，甚至连自己想做什么都不清楚，企业要你何用?找工作，做简历之前，先帮自己做一个基础的职业规划，确定方向后，再通过各种渠道，了解该工作需要的技能与素质，然后，根据岗位需求结合自己的实际情况制作简历。
其次，清楚详细地列出相关
没相关工作经验，没有大赛项目经历，没有很强的专业技能，对于一个刚毕业的大学生而言，这是很普遍的情况。没有工作经验，那么就挖掘出相关的技能，荣誉，能力等等。学会把这些东西写详细，写清楚以“荣誉奖励“为例：
例1：(应聘市场营销岗位)
一号同学：
这位同学写的荣誉奖励，在多数HR眼中就是他有许多的荣誉奖励，仅此而已。我们再来看看下一个。
二号同学：
这样一分类，就可以很明显的看出，哇!原来这位同学这么牛逼，取得了这么多市场相关的比赛奖励。要是HR看到一个这么有天分的同学，估计会赶紧约来谈一谈。
三号同学：
如果你的荣誉奖励已经能写成这种水平，那么恭喜你，你已经完全掌握了技巧，已深知乔布简历的精髓。
其实，你没有实习经历，并不是说你就放弃了相关经历这一重码，相关经历并不是只有实习/工作经历，只要你所做的任何事或是东西与你要应聘岗位的工作相关，那它就是相关经历!不要犹豫，详细的写出你所做的内容。
如果你是HR，看到这样一份简历，估计就直接给offer了吧!
看到这里也许你会说，因为他有市场相关的比赛，所以可以这样写呀!那我没有参加过相关的竞赛，又怎么办呢?!别急，往下看：
同样以例1.为例，应聘咨询顾问助理一职(咨询方向：土木)
既然是非市场方向，那就不能像上面这样分类;而他又没有土木相关的荣誉奖励，那不就歇菜了。其实我们可以换一种思路。(成绩、团队协作)
团队荣誉可以从侧面反映出你具备的团队协作方面的能力，而奖学金则在一定程度上体现个人学习能力，这些是在咨询顾问助理岗位中所需要。
怎么样，对你写简历是否有所启发呢?!
最后，从侧面推荐自己。
这一项往往从性格和兴趣爱好落笔。
结 合自己的性格和兴趣爱好，从侧面推荐自己。例如，要做销售就可以举一些表现善于沟通，热情，外向的事例。技术类的就多表达你沉得下心，钻研某些事物的。诸 如此类。不过不要只在自我介绍中写自己能沟通，自己怎么怎么样，要用实际实例去表达。简历中性格写来写去就这几条，要用实际事例让hr看到你的的确确是这 样的。
如下，面试文案的简历
自我评价虽然是只言片语，但是很能凸显求职者的文字功力，反之，如果只是说“文笔好”三个字则不能让HR对此有切身的体会。所以，自我评价切记空泛的“自我褒奖”，文笔好，不用说，在字里行间就可以感受到。从另一个侧面印证了，无论实际工作中还是写简历，行动，永远比空泛的语言更有说服力。
