正在找工作的你，肯定已经把自己的简历看了一遍又一遍，希望制作出完美的简历。但一页A4纸上能罗列的内容有限，你能使用的每一个句子每一个词都要尽力突出你的才华和技能，那些充斥着内容过时、毫无意义的遣词造句，还是趁早删了吧!
职业目标
几乎每个人做简历的时候都要把职业目标郑重其事地写下来，生怕面试官认为自己是个没有眼界的人。比如你可能这样写过：“职业目标：活得能够利用好自己的技能和经验且能提供有助于成长的挑战性环境的××职位。”
看过之后是不是觉得乏味?都什么时代了还用这么“冠冕堂皇”的理由?!简历的顶部是黄金地段，你需要列出自己的最高成就来吸引招聘者的注意力，而不是概括自己想要从一份工作中得到什么。
熟练
只做过某事一次或在过去10年里每天都在做，这两种情况下，你都可以说自己在某方面很“熟练”。放弃这一含糊不清的词吧，用点更具体的描述。比如将“熟练制定客户报告”改成“每周制作五份定制报告，对客户的销售活动进行分析”，另外，你可以附上一些实际效果，这样能让阅读简历的人更了解你的经验如何。
经验丰富，精通;具有团队精神
你不能仅仅用“经验丰富”这么泛的词来表现你的能力，你要有可以罗列出来的事件案例。
同样的，你也不能用“具有团队精神”，你可以这么写：“领导了一个10人的团队，为分发报告开发了一个新系统，使得管理人员接收报告的时间节省25%”。如果你只是简单地给自己贴上某种品质的标签，那是没有用处的。
善于交际;以客户为中心;有活力
简历是为了突出自己的最佳特质，但有一些特质还是留给招聘者自行判断比较好。恰如其分地描述自己的工作技能，与自吹自擂之间，是有很大的区别的。另外，即使是最内向的人也会在简历上说自己“有活力”。在制作简历的时候，要让内容量化，显示有形的成果和成功经验，然后在面试的时候展示你的“活力”、“热情”和“精力”。
精力充沛，热情;如果需要，可提供推荐人
如果需要，企业会自己向你要推荐人，而没必要在简历上写这么明显的东西，这样会让对方觉得你是个狂妄的人。你应该利用简历的空间，用更多的细节来展示自己的才华和成就。
在人才供大于求的就业市场，单凭一页简历列出的一串看上去很美的优秀品质，是不足以进入到面试环节的。有具体的例子能够提供有力的一击，而过于依赖那些空洞的形容词，只会让你的简历和其他人一样千篇一律。因此，仔细检查自己的简历吧，确保上面的每一个字都不是废话，都能帮你脱颖而出。
