公司简介
Fantastic Talent | Fantastic Future
祥鹏航空2017春季校园招聘简章
一 关于祥鹏航空
㈠ 云南祥鹏航空有限责任公司（以下简称祥鹏航空）为世界500强企业—海航集团下属成员公司。海航集团已历经20余年的发展，已从单一的地方航空运输企业发展成为以航空、实业、旅游、资本、物流、生态科技为支柱的大型企业集团，业务版图从南海明珠初步发展到全球布局，总资产逾6000亿元。海航已跻身中国500强企业第99位。2016年7月，海航集团再度荣膺2016《财富》世界500强，以营业收入295.6亿美元，位列第353位。
㈡ 祥鹏航空作为海航集团下属成员企业,注册地为云南省昆明市，运营基地为云南省昆明市、云南省丽江市，四川省成都市。2006年2月26日，祥鹏航空顺利开航。2008年6月，云南省国资委与海航集团签署战略合作协议，双方共建祥鹏航空。2016年，祥鹏航空正式发布低成本战略转型，成为云南首家低成本航空公司。
㈢ 目前， 祥鹏航空在册员工2500余人，共运营飞机41架，在飞航线100条（包括85条国内航线、15条国际及地区航线），通航城市77个（包括64个国内城市、13个国际及地区城市），涉及30个省区、直辖市，9个国家及地区。目前，祥鹏航空在昆明市场占有率已达到14.41%，在丽江市场占有率17.14%，为云南省第二大基地航空。同时，祥鹏航空建立了以昆明为中心，连通全国一、二线及各大省会城市，辐射东南亚、东亚的立体航线网络。公司曾荣获中国最佳旅游供应商、消费者信赖企业、旅客话民航用户满意优质奖、2016年中国十佳特色航空公司、2016年交通运输企业诚信建设先进单位、2016世界旅游大奖（WTA）亚洲国内领先航线奖、中国最佳雇主昆明十强等优秀荣誉称号。
二 人才招聘需求
祥鹏航空2017春季校园招聘主要涵盖以下类别：
㈠ 管理职能人才培养项目
1. 该培养项目主要针对公司通用管理职能类岗位招聘应届生。如行政后勤类、品牌公关类、战略规划类、财务类、市场类、人力资源类、安全与质量标准类等岗位；
2. 专业及英语要求：具备岗位相关性专业优先。CET-6/IELTS6.5分/新托福80分/TOEIC650分或同等及以上水平；
㈡ 业务支持人才培养项目
1. 该培养项目主要针对公司直接服务于生产业务发展岗位招聘应届生。如信息技术类、销售与客户服务类（市场部营销序列）等岗位；
2. 专业及英语要求：信息技术类岗位必须为信息技术与科学等专业，其余类别具备岗位相关性专业优先。CET-6/IELTS6.5分/新托福80分/TOEIC650分或同等及以上水平；
㈢ 生产服务人才培养项目
1. 该培养项目主要针对直接参与公司生产运营、服务于客户等各类岗位招聘应届生。如地勤服务类、销售与客户服务类、空勤保障类等岗位；
2. 专业及英语要求：专业不限。CET-6/IELTS6.5分/新托福80分/TOEIC650分或同等及以上水平。
三 报名方式
请登录海航集团人才社区（http://hr.hnagroup.com/zpgg），注册成为用户后点击链接投递相应岗位(注意点击带有“祥鹏航空2017春季校招”的岗位,勿混淆集团内其他单位的招聘岗位)，网上简历投递时间为2017年03月05日-04月20日，请应聘者在投递简历时保证信息的准确性、完整性。因网络测评原因，本次招聘仅接受网络简历投递，不接受现场投递，同时一人只可应聘一个岗位，请勿投多次投递。
四 具体招聘岗位（可点击以下各岗位简历投递快速通道查阅，工作地点：昆明）
㈠ 岗位职责、岗位要求及简历投递快速通道：【人力资源与行政后勤类】
㈡ 岗位职责、岗位要求及简历投递快速通道：【财务类】
㈢ 岗位职责、岗位要求及简历投递快速通道：【市场营销类】
㈣ 岗位职责、岗位要求及简历投递快速通道：【信息技术类】
㈤ 岗位职责、岗位要求及简历投递快速通道：【地面服务类】
五 招聘流程
简历投递→网络测评→初试→复试→发放Offer
六 福利待遇
祥鹏航空为员工提供六险两金、云南地区具备竞争性的薪酬标准、远超国家法定的休假天数等完善的薪酬福利体系，同时也为员工提供具备发展性的岗位晋升通道。
七 其它
更多祥鹏航空信息，请登录www.luckyair.net或关注祥鹏航空官方微信号：#云南祥鹏航空（luckyair_8L）#或#祥鹏航空招聘#微信公众号，后续面试时间、地点等信息将通过公众微信号推送。谢谢！
单位需求
| 岗位名称： | 地面服务类 |
| 学历要求： | 本科及以上 |
| 需求专业： | 专业不限 |
| 需求人数： | 20人 |
| 岗位描述： | 地面服务类岗位涵盖一线生产及非一线生产职能岗位，主要负责一线地面服务业务保障或者地面服务业务的监督与管理工作，具体工作内容如下：1. 根据地面服务操作手册相关规定，负责地服人员全面管理工作，根据部门工作计划制定并实现部门的发展规划，授权、指导下属单位责任人开展地面服务工作；2. 收集、分析、监督与考核地面服务人员的工作情况，并对其工作流程实施质量控制，协助提升地服人员的工作质量；3. 设计、开发及调整地服人员的培训课程，并管理地服人员的技术资格等级，协助提升整体地服人员的服务技能与从业素质；4. 完成境内外通航点地面代理服务公司的招标工作，签订机场代理服务协议，保障我司机组的后勤支持与航班的顺利运营；5. 负责分析机组/乘务资源，如实力需求、发展规划、机组资源状况等。监控公司飞行运力动态、调整飞行/乘务机组飞行计划，确保公司航班正常运行；6. 负责飞行/乘务员日常行政后勤工作的处理；如培训、手册改版、整理及内容修订等工作；7. 负责完成一线旅客及航班保障业务。㈡ 任职资格1.学历：2017年应届毕业生，本科（含）以上学历，国内应届毕业生须在2017年7月31日前取得相应学历的毕业证和学位证认证，海外及港澳台地区留学生须在2017年12月31日前取得国家海外留学中心认证；2.外语：获得CET6（分数达到425分）或同等及以上外语等级证书；3.专业：专业不限；4.在学校表现良好，无违法违纪行为发生，课程无补考记录；5.积极参加学生会及社团活动，有丰富社会实践活动的学生可优先考虑。 |
| 岗位名称： | 人力资源与行政后勤类 |
| 学历要求： | 本科及以上 |
| 需求专业： | 专业不限 |
| 需求人数： | 5人 |
| 岗位描述： | 1. 根据企业战略制定人力资源战略，收集和分析人力资源情报信息，制订人力资源招聘、调配、培训、开发及发展计划等政策和措施；2. 负责建立与完善企业人力资源管理体系，建立各项人力资源管理制度及工作标准；3. 负责企业具体人力资源管理实务与员工综合服务、社群等工作；4. 统一管理公司日常行政办公，开展各类总结汇报及专题报告编写、会议纪要下发、档案管理等工作；5. 负责并维护公司后勤服务保障体系，监控和审核后勤归口管理经费预算，制定公司软硬件配置标准，开展具体的购置审批和调配工作，并督促置业管理公司完善产业管理。㈡ 任职资格：1. 学历：2017年应届毕业生，本科（含）以上学历，国内应届毕业生须在2017年7月31日前取得相应学历的毕业证和学位证认证，海外及港澳台地区留学生须在2017年12月31日前取得国家海外留学中心认证；2. 外语：获得CET6（分数达到425分）或同等及以上外语等级证书；3. 专业：人力资源管理、心理学、劳动与社会保障、行政管理、公共关系管理、档案学等相关专业优先；4. 在学校表现良好，无违法违纪行为发生，课程无挂科记录；5. 积极参加学生会及社团活动，有丰富社会实践活动的学生可优先考虑。 |
| 岗位名称： | 财务类 |
| 学历要求： | 本科及以上 |
| 需求专业： | 国际经济与贸易、经济学、财政学 |
| 需求人数： | 5人 |
| 岗位描述： | 1. 负责根据公司经营战略，制定公司各项经济业务计划，参与管理和实施财务管理工作，确保完成公司下达的年度各项生产指标和质量目标；2. 负责组织融资工作，保障公司发展的资金供给；3. 负责对经济业务的财务核算及帐务处理工作；4. 负责公司资产管理，资金控制工作；5. 负责公司收入结算工作；6. 负责公司税务管理，财务稽核工作；7. 负责公司年度计划的编制，全面预算管理的实施；8. 负责公司生产运营分析、统计；9. 负责公司财务规划研究及项目管理工作。㈡ 任职资格：1. 学历：2017年应届毕业生，本科（含）以上学历.国内应届毕业生须在2017年7月31日前取得相应学历的毕业证和学位证认证，海外及港澳台地区留学生须在2017年12月31日前取得国家海外留学中心认证；2. 外语：获得CET6（分数达到425分）或同等及以上外语等级证书；3. 专业：会计、财务管理、税务、金融、经济管理等财务相关专业且持优先；4. 在学校表现良好，无违法违纪行为发生，课程无挂科记录；5. 积极参加学生会及社团活动，有丰富社会实践活动的学生可优先考虑。 |
| 岗位名称： | 市场营销类 |
| 学历要求： | 本科及以上 |
| 需求专业： | 专业不限 |
| 需求人数： | 8人 |
| 岗位描述： | 1. 收集、分析并研究各地市场信息及竞争情况，判断市场情况并对各类营销方案进行决策；2. 分析并预测客流变化趋势，制定航线航班销售预案并有效实施； 3. 结合境内外各地区、航线市场情况，提出航线网络优化意见；4. 监控航班、航线销售进度，调整日常航班舱位，提升公司效益；5. 汇总、分析公司网站建设需求，制定网站建设规划，设计业务模型方案；6. 推进公司网络营销及电子商务的发展；7. 以市场为导向，根据公司战略和运力引进计划，规划运力投放，不断加强区域枢纽和主要基地建设，打造可持续发展的优质航线网络；8. 综合境内外客流需求、市场竞争、运力及保障条件，设计编排国际航班计划，实现国际、国内航线网络的有效衔接；㈡ 任职资格1. 学历：2017年应届毕业生，本科（含）以上学历。应聘人员须在2017年7月31日前取得相应学历的毕业证和学位证认证；2. 外语：获得CET6（分数达到425分）或同等及以上外语证书；3. 专业：市场营销、工商管理、英语、民航运输、统计学、广告学、传播学、电子商务等相关专业优先；4. 在学校表现良好，无违法违纪行为发生，课程无挂科记录；5. 积极参加学生会及社团活动，有丰富社会实践活动的学生可优先考虑；6. 专业理论扎实，有良好的沟通能力、逻辑思维能力与学习创新能力，敢于接受挑战，有代表性市场分析、项目研究成果和实践经历或掌握SPSS等统计分析工具人员优先。 |
| 岗位名称： | 信息技术类 |
| 学历要求： | 本科及以上 |
| 需求专业： | 信息安全(保密管理)、物联网工程、智能科学与技术、通信工程、计算机科学与技术、数字媒体技术、信息安全、软件工程 |
| 需求人数： | 3人 |
| 岗位描述： | 1. 建立并完善公司信息化管理体系；2. 根据公司政策和规章，制定和修订公司信息化领域标准并组织贯彻落实，对实施情况进行监督检查；3. 实施公司信息化项目管理，包括对IT项目的范围、时间、成本、质量、人力资源、沟通、风险和采购管理等实施闭环管理，对信息化项目建设进行品质管控和绩效审计；4. 负责公司IT产品的研发，提升公司信息技术核心竞争力，开展IT技术对外合作与交流；5. 落实公司内各级机房、网络通讯、主机和信息系统维护及后台管理，统一管理公司IT资产；㈡ 任职资格1. 学历：2017年应届毕业生，本科（含）以上学历，国内应届毕业生须在2017年7月31日前取得相应学历的毕业证和学位证认证，海外及港澳台地区留学生须在2017年12月31日前取得国家海外留学中心认证；2. 外语：获得CET6（分数达到425分）或同等及以上外语等级证书；3. 专业：计算机、信息管理、通信管理、通信技术、计算机科学等IT相关专业优先；4. 在学校表现良好，无违法违纪行为发生，课程无挂科记录；5. 积极参加学生会及社团活动，有丰富社会实践活动的学生可优先考虑。 |
联系方式
| 单位名称 | 云南祥鹏航空有限责任公司 | 单位联系电话 | 邮箱地址 | ||
| 传真号码 | 所在省份 | 云南 | 单位性质 | 其他 | |
| 单位通讯地址 | 云南省昆明市官渡区长水国际机场南工作区机场东路祥鹏航空基地 | 单位所在行业 | 航空运输服务业 | ||
| 单位主页 | http://www.luckyair.net/ | 其他信息 | 世界五百强企业 | ||
