2015年湖南安全技术职业学院公开招聘方案

湖南安全技术职业学院是国家安全生产监督管理总局和湖南省人民政府共建的一所公办全日制综合性普通高等院校，是全国第一所以培养安全生产专业人才为主的高等职业院校。

根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》，结合我院工作需要，面向社会公开招聘工作人员,长沙事业单位招聘网现将具体方案整理如下：

一、组织领导

招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅的监督指导和省安监局的领导下，学院成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设学院组织人事处，具体负责协调、组织招聘工作事宜，学院纪检监察室全程监督。

二、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(二)坚持思想素质与业务素质相结合的原则;

(三)坚持学历层次与实际能力相结合的原则;

(四)坚持考试与考核相结合的原则。

三、招聘条件

(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(二)具有良好的品行和职业道德;

(三)具备岗位所需的专业或技能条件;

(四)适应岗位要求的身体条件及岗位所需要的其他条件。

四、招聘岗位、计划与要求

2015年湖南安全技术职业学院公开招聘岗位、计划及要求一览表
序号	岗位名称	人数	专业	学历/学位	年龄	其他要求
1	安全技术系专任教师	1	土木工程(工民建方向)	本科及以上	45岁以下	副高及以上职称。同等条件下，具有建筑施工行业、企业一线工作经历，取得注册监理工程师或一级建造师证书者优先。
2	安全技术系专任教师	1	选矿、采矿	本科及以上	45岁以下	副高及以上职称，有5年以上矿山行业企业一线工作经历。有矿山行业企业或高校一线工作15年以上者年龄可放宽至55岁以下。同等条件下，取得相应职业资格证书者优先。
3	安全技术系专任教师	1	工程测量	本科及以上	45岁以下	副高及以上职称。有5年以上工程测量行业企业一线工作经历。有工程测量行业企业或高校一线工作15年以上者年龄可放宽至55岁以下。同等条件下，取得相应职业资格证书者优先。
4	继续教育部教师	1	矿山机电	本科及以上	45岁以下	副高及以上职称，有5年以上矿山安全生产企业一线工作经历。有矿山安全生产企业一线工作15年以上者年龄可放宽至55岁以下。同等条件下，取得相应职业资格证书者优先。
5	继续教育部教师	1	军事化学与烟火技术、特种能源技术与工程、弹药工程与爆炸技术、烟花爆竹工程技术	本科及以上	45岁以下	副高及以上职称。在烟花爆竹行业企业一线工作15年以上者年龄可放宽至55岁以下。同等条件下，取得相应职业资格证书者优先。
6	安全技术中心教师	1	采矿工程	本科及以上	45岁以下	副高及以上职称，在矿山安全生产企业一线工作5年以上.具有注册安全工程师证书并在矿山安全生产企业一线工作15年以上者年龄可放宽至55岁以下。同等条件下，取得相应职业资格证书者优先。
7	职教研究室职教研究教师	1	教育学、职业技术教育	硕士研究生及以上	45岁以下	副高及以上职称,具有5年以上高职院校教学研究工作经历，主持1项以上高职研究方面厅级课题，以第一作者身份正式发表5篇以上高职研究方面的学术论文。同等条件下，取得相应职业资格证书者优先。
8	安全技术系专任教师	1	土木工程（工民建方向）、地图学与地理信息系统	硕士研究生及以上	35岁以下	本科为土木工程专业。同等条件下，在建筑施工行业、企业一线工作2年以上或取得相应职业资格证书者优先。
9	安全技术系专任教师	1	工程测量	硕士研究生及以上	35岁以下	同等条件下，在工程测量行业、企业一线工作3年以上或取得测量员职业资格证书者优先。
10	安全技术系专任教师	1	交通运输工程（轨道交通方向）、轨道交通	本科及以上	40岁以下	中级以上职称，有3年以上地铁或铁路系统客运管理、安全管理、行车管理等方面的工作经历。同等条件下，取得相应职业资格证书者优先。
11	安全技术系专任教师	1	交通运输工程（轨道交通方向）、轨道交通	硕士研究生及以上	35岁以下	同等条件下，在地铁或铁路系统从事客运管理、安全管理、行车管理2年以上工作经历者优先。
12	安全技术系专任教师	2	临床医学、公共卫生与预防医学	硕士研究生及以上	35岁以下	同等条件下，本科为医学院校公共卫生或预防医学专业全日制毕业者优先。
13	烟花爆竹系专任教师	2	军事化学与烟火技术、特种能源技术与工程、弹药工程与爆炸技术、烟花爆竹工程技术	本科及以上	35岁以下	同等条件下，在烟花爆竹、火工、民爆行业企业2年以上工作经历者优先。
14	烟花爆竹系专任教师	1	军事化学与烟火技术、特种能源技术与工程、弹药工程与爆炸技术、烟花爆竹工程技术	本科及以上	40岁以下	中级以上职称，具有5年以上烟花爆竹、火工、民爆行业工作经历。同等条件下，取得相应职业资格证书者优先。
15	继续教育部教师	1	军事化学与烟火技术、特种能源技术与工程、弹药工程与爆炸技术、烟花爆竹工程技术	硕士研究生及以上	35岁以下	同等条件下，具有高校教育教学工作经历者优先。
16	继续教育部教师	1	采矿工程、矿山机电、安全工程	硕士研究生及以上	35岁以下	同等条件下，具有矿山行业企业一线2年以上工作经历者优先。
17	电气系教学兼行政秘书	1	通信与信息系统、交通信息工程及控制	硕士研究生及以上	35岁以下	同等条件下，具有高职教育教学工作经历者优先。
18	招生就业处招生与就业指导教师	1	不限	本科及以上	35岁以下	同等条件下，具有高职院校招生工作经历者优先。
19	图书馆教师	1	不限	本科及以上	35岁以下	同等条件下，有图书馆工作经历者优先。
20	烟花爆竹系实验教师	1	军事化学与烟火技术、特种能源技术与工程、弹药工程与爆炸技术、烟花爆竹工程技术	大专及以上	30岁以下	同等条件下，在烟花爆竹、火工、民爆行业企业2年以上工作经历者优先。
21	安全技术中心工程技术员	1	采矿、电气、机电、预防医学、化学、环境工程	硕士研究生及以上	35岁以下	同等条件下，有安全评价师证者优先。
22	基建规划处技术员	1	建筑工程类	本科及以上	35岁以下	具有2年以上建筑施工行业企业工作经历。同等条件下，实操成绩高者优先。
23	信息网络中心网络管理员	1	计算机科学与技术、网络工程、通信工程、信息工程	本科及以上	35岁以下	具有中级专业技术职务，有3年以上计算机或网络维护工作经历。同等条件下，取得相应职业资格证书者优先。
24	学生工作处	8	不限	本科及以上	35岁以下	中共党员，能够住校，有教育教学或社会服务工作经历。同等条件下，有心理咨询师、职业规划师等职业资格证书者优先。
	辅导员
说明:35岁以下即1980年1月1日以后出生;以此类推。

五、招聘程序

(一)信息发布

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南安全技术职业学院网站向社会公开发布。

(二)报名流程及要求

1.报名时间：2015年6月27日—2015年7月1日17时止。

2.报名方式：采取网上报名，现场确认的方式。

请应聘者自行到湖南省人力资源和社会保障厅网站表格下载中心下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》或登录学院网站http://hnvist.cn/，在组织人事处网页的资料下载中下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》，如实填写相关信息后发送至邮箱：ayzzrsc@126.com。

凡因本人填写信息错误的自行负责;弄虚作假的，一经查实即取消资格。应聘人员报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则不得参加考试。每名应聘者只能报考一个职位。

3.现场确认时间：2015年7月4日9:00-17:00。

请应聘者本人携带身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书、党员证明、工作经历证明等原件及复印件，近期同底彩色免冠1寸照片3张到湖南安全技术职业学院科研楼509室(长沙市万家丽北路304号)进行现场确认。党员证明、工作经历证明须由相关组织、人事部门出具并加盖公章，并注明经办人姓名及联系电话。应届毕业生暂未取得学历学位证书的可由所在学校提供的能够顺利毕业的证明。

(三)资格审查:根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查，通过资格审查的人员名单在湖南安全技术职业学院网站上公布。请应聘者关注学院网站。

(四)考试方法

1.开考比例

岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3：1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请主管部门和省人社厅同意，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。应聘岗位要求为副高及以上职称的不设置开考比例。

2.考试方式

应聘序号为1—7的岗位：采取试讲和答辩的方式进行，满分为100分。

试讲和答辩：通过资格审查人员全部参加试讲和答辩，试讲和答辩同时进行，试讲完后接受评委提问答辩。主要测评应聘者的学识水平、课堂教学能力以及综合分析能力、形象气质、语言表达和岗位的匹配性等。

设置成绩合格分数线为70分(含70分)。

应聘序号为8—19的岗位：采取笔试、试讲、面试相结合的方式进行。各项测试满分均为100分，按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%、试讲占综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试(闭卷)，笔试主要内容为公共基础知识。

试讲：参加笔试人员全部参加试讲，试讲主要测评应聘者的学识水平、课堂教学能力。

面试：根据应聘同一岗位笔试、试讲综合成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人员。面试采取结构化方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、形象气质、语言表达和岗位匹配性等。

设置综合成绩合格分数线为70分(含70分)。

应聘序号为20—23的岗位：采取笔试、技能操作、面试相结合的方式进行。各项测试满分均为100分，按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%、实操占综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试(闭卷)，笔试主要内容为公共基础知识。

技能操作：参加笔试人员全部参加技能操作，技能操作主要测评应聘者的动手能力。

面试：根据应聘同一岗位笔试、技能操作综合成绩排名先后，按1：3的比例确定面试人员。面试采取结构化方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、形象气质、语言表达和岗位匹配性等。

设置综合成绩合格分数线为70分(含70分)。

应聘序号为24的岗位：采取笔试、面试相结合的方式进行，各项测试满分均为100分，按百分制折算成综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试(闭卷)，笔试主要内容为公共基础知识。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人员。面试采取结构化方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、形象气质、语言表达和岗位匹配性等。

设置综合成绩合格分数线为70分(含70分)。

考试成绩在湖南安全技术职业学院网站公示。考试时间和地点在学院网站 http://hnvist.cn/另行通知(凡参加报名的人员请随时关注学院组织人事处网页)。

(五)体检与考核

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按1：1的比例确定体检与考核人员，体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照录用国家公务员标准执行。

体检合格者进入考核程序，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格和是否违反计划生育政策等情况，并对资格条件进行复查。有体检或考核不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补一次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考核结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选，报湖南省人力资源和社会保障厅审查，经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

七、聘用

经公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期(试用期包括在聘用合同期内)。试用期满经考核不合格者，解除聘用合同。

咨询电话：0731—84396565(学院组织人事处)

举报电话：0731—84396502(学院纪检监察室)

 

湖南安全技术职业学院

2015年6月17日