公司简介
锐力音乐，是完美主义者、是理想主义者，是国内领先的，有梦想、有态度的原创音乐公司，锐力专攻游戏音乐、影视音乐和主题曲创作。 锐力音乐，独创198项品控标准，以剧本形式和电影手法做音乐，成就了6000部出类拔萃的作品和200家S级经典。客户涵括：网易、完美、盛大、新浪、像素、蜗牛、电魂、湖南卫视、CCTV、迪斯尼、东方梦工厂、宝马等国内外知名企业。单位需求
锐力音乐2021年校园招聘
一、公司简介
锐力音乐，是完美主义者、是理想主义者，是国内领先的，有梦想、有态度的音乐创作公司。
锐力专攻游戏音乐、影视音乐、主题曲创作。
锐力音乐，在国内首创以音乐剧本的形式做音乐，以拍电影的手法和阵容做音乐，成就了很多出类拔萃的音乐作品、服务和用户体验。客户涵括腾迅、盛大、新浪、搜狐、玩蟹、水井坊、东方雪铁龙、Kappa、中央人民广播电台文艺之声、韩国、荷兰等国内外知名企业。
锐力音乐，倡导有梦想、有态度的工作和生活方式。
锐力音乐使命1：成为最佳幸福指数公司。
锐力音乐使命2：用我们的专业和付出，让生活更美好！让世界更精彩！让每个人拥有一首独属自己的音乐！
二、招聘岗位
工作地点：北京、广州、长沙（三地任选）
1.商务经理（20人）
1)岗位职责
l.负责全国游戏研发厂商商务对接工作，主导完成音乐项目创作全程跟进工作；
l.具体工作为：市场信息搜集、电话跟进、签订合约、主导项目创作、项目回款、售后服务、市场评级等任职要求
2)任职要求
l.大专及以上学历,专业不限；
l.勤奋、乐观、主动、担当；
l.良好的沟通协作能力和执行力。
2.会计（1人）
1)岗位职责
负责记录财务总账及各种明细账目，负责编制月、季度、年终决算和其他方面有关报表；按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料；负责成本控制和跟踪，文件及财务审批程序管理；监督成本控制进度计划的实施情况。
2)任职要求
本科及以上学历,财会专业；工作细致、认真、负责；良好的沟通协作能力和执行力。
3.人事行政专员（1人）
1)岗位职责：
根据公司发展计划制定人才招聘计划并完成相应的人才招聘任务；办理公司员工人事变动事宜；负责劳动合同签订和文件管理工作；制定公司员工绩效考核制度，并定期进行员工考核；负责服务、协调公司各项行政系统工作。
2)任职要求：
人力资源相关专业本科以上学历；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用；具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
4.市场运营专员（1人）
1)岗位职责
制定符合市场发展的运营策略以及各市场开发的战略目标和发展规划；负责公司网站内容的动态更新，对公司网站、宣传彩页、公司公告等对外内容把关；负责公司所有活动的营销，包括推广活动的创意、策划，活动方案的撰写和实施；思维敏捷，具有良好的沟通、谈判能力；具有团队协作精神。
2)任职要求
大学本科及以上学历；有市场开发及运营工作经验，具有文化市场、互联网运营经验者优先；良好的沟通和商务协调能力，具有市场敏锐度；
工作地点：北京、广州、长沙
到岗时间： 2022年元月
三、薪酬
1.基本工资
6000元底薪 + 绩效工资
2.年度奖金
年度结束后，我们会根据公司整体业绩和员工绩效表现提供绩效奖金。
3.专项奖励
每个时间段，锐力的将军们，都有众多机会成为公司“明星”，我们设立了多项的奖励项目，鼓舞和认可每一位有杰出贡献的员工和团队。
4.股票期权
绩效表现持续优秀，且有志于在公司长期发展的骨干员工，满三年将有机会获取公司提供的福利股，满五年将有机会获得福利股转股票期权，成为公司的合伙人。
四、福利
1.社会保险
社会保险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
2.带薪年假
我们提供：带薪病假、双休日、法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期；工作满1年以上，我们保证5天带薪年假，并逐年递增1天。
3.4天工作制
工作满7年或入选锐力名人堂，可永久享受4天工作制福利。
4.带薪免费旅游
完成年度目标，公司全员可在第二年尽情享受3-5天免费国内外旅程的美好。
5.免费水果、免费咖啡、免费午餐、免费晚餐、免费体检。
6.重大节日补贴
7.市场话费补贴
8.锐力音乐会（年会）
每年年终将举办一个主题音乐会，锐力管弦乐队、锐力民族乐队、锐力合唱团、锐力众将士与家属成员一起，倾情演绎锐力自己的音乐作品。会后，随之准备了丰盛的抽奖奖品。
9.终身免费学习计划
锐力鼓励大家活到老，学到老。在锐力购买书籍不设上限，全部报销；符合条件者，攻读研究生学历或国外留学全免单。
五、员工关怀
1.科学工作方法
5*6.5小时工作制，工作时长≤同行50%。
2.家属访问
每年年终，锐力管理层会对核心员工家属进行访问，送上锐力温馨的新年问候。
3.锐力兄弟连 ：“兄弟情谊 比金坚”
生命，是一场漫长的战争，也是一场极具挑战的战争。在锐力,我们并肩作战；在锐力，彼此紧密相连，象兄弟一样，在最需要的时刻彼此互相扶持，共同面对困难，一同追逐梦想，我们有权享受永远平等和快乐的生活。
在锐力，除了岗位分工不同外，其他皆人人平等，没有老板、等级、资历之别，只有正确与不正确之别。
在锐力，公司全体同事皆为兄弟连一员，内部只能以兄弟、外号、名字相称，包括BOSS， BOSS不得在兄弟连担任职务。
在锐力，我们民主公选连长、指导员、生活部长、组织部长、文化部长等职务；为我们追求的“最高幸福指数”分工合作，持续奋战斗，永不停步。
4.健康关注：周末羽毛球、足球、周末登山等
锐力倡导健康的生活与工作，才是自然之道；周末，我们需要忘记工作的繁琐，投身到运动中去，一起感受快乐。
5.悦读会/电影沙龙
学习之乐，是生命无限的延伸；快乐是件奇怪的东西，绝不因为你分给了别人而减少。有时你分给别人的越多，自己得到的也越多。
6.许愿墙: “梦想与感动”
有一些梦想需要自己的坚持；有一些梦想我们可以帮你一起实现。 当我们在现实生活的压力下,我们首先牺牲的是自己曾经最美丽的梦想；在锐力，你可以毫不犹豫地把你的梦想写在墙上，告诉兄弟们，让我们一起为你实现最初的梦想,感受它带给你的感动。
7.成长路线图 ：“挂在墙上的目标，看得见的梦想”
很多时候我们看不到未来，是因为忘记了曾经拟定的目标或没有设定前进的目标；所以，我们要大胆的把自己的目标画出来，让梦想看得见。
六、锐力人才培养体系简介
在锐力人才培养体系中，培训机制是非常重要的组成部分，也是锐力口碑最好的福利之一。
新人上岗前，首先是为期30天内容丰富的全脱产封闭式培训；上岗后，60/90天半脱产回顾和针对岗位量身定做的岗位培训；前6个月，系统复盘培训、红蓝军实战对抗演练培训；6个月后，会因材施教，针对每个人个性定制三年培训规划（帮助员工尽快达到能力要求，实现发展目标）和五年职业规划（使员工清楚的知道自己应该努力和发展的方向）。
在培训方式上，锐力采用混合式培训，包括在职培训、课堂培训、网上培训、远程培训、学校培训等。在职培训是其中最核心的部分，包括直接经理制、导师制等。
在职培训：
1.直接经理制
直接经理制，即明确指定的直接经理对下属一对一的培养与帮助。每一位员工从刚进公司开始，就会有一位直接经理对其工作进行指导，这是一对一的真正的商业培训，培训的内容甚至会包括拜访客户的语气、每一件小事的处理等等。
2.导师学员
导师制（Mentoring）以类似师徒制的运作方式，经历双向选择的过程之后，“导师”（Mentor）会将自己的实际经验传授给“学员”（Mentee），倾听他生活的困惑与苦恼以及遇到的困难，同时以自身的经验告诉他在公司里的注意事项、公司文化的细节以及如何去开展工作等等，并不断地从旁指点与扶持。
3.丰富多彩的培训
锐力的不同部门会建立不一样的培训内容和体系。这些培训包括对于新员工工作技能培训、员工职位升迁或者变更后的相应培训。锐力正在建设“锐力音乐学院”， 针对不同阶段的需求为员工提供各种精心设置的课程。
双通道员工职业发展体系。
锐力员工可专业发展通道，在专业通道上发展可以获得和管理通道发展相同的认可和回报。
七、联系方式
联系人 ：周先生
联系电话：400-831-8011 15201351108
邮箱 ：hr@rlkjmusic.com
北京办公地址：北京市海淀区西三环北路50号豪柏国际A1座1009
广州办公地址：广州市中山大道西277号大舜晶华大厦（万枫酒店）601
湖南办公地址：长沙浏阳市白沙东路春天大厦11层
