公司简介
行云集团成立于2015年5月，现有全球员工500多人。集团在发展中，形成了深圳、杭州双总部运营格局，并在广州、上海、香港、德国、日本、澳大利亚等地均设立控参股公司和境内外分支机构，在全国十多个跨境电商试点城市建立了配套合作仓。 集团提供集品牌服务、进口商品代发服务、供应链贸易融资服务、跨境物流服务等于一体的全链路的跨境商品综合服务。集团构建的全程跨境供应链服务己形成上中下游的交易闭环，可帮助品牌方和进口零售渠道高效对接，实现了交易流程的简化和资源互通。目前集团已获得钟鼎资本、经纬中国、金沙江联合资本、东方富海、元禾辰坤、信达汉石、蓝图创投、洪泰基金、长泰电创、国家中小企业发展基金等多家机构的投资。 目前，行云集团在欧美、澳新、日韩、东南亚等海外多地设有直采分部，拥有40多个国家地区的120家海外侨团及商会资源、2000多家海外品牌和超过15万种全球商品，在全球合作了51个海外仓及56个国内保税仓，服务国内超过10万家线上进口零售商和6万家线下零售门店。单位需求
行云集团
【公司介绍】
行云集团成立于2015年，是全球互联网电商引领者，国内领先的全球商品综合服务平台。行云集团现有全球员工达3000人，在发展中形成了深圳、杭州双总部运营格局。历时5年，行云集团成长为新经济独角兽，2020年开始布局出口业务，以中国为中心，在全球73个国家设立了控参股公司和境内外分支机构。 行云集团重构了消费品数字供应链，通过全流程SaaS工具赋能全球商品贸易生态，提供一站式、全品类、直达Ｃ端的消费品进出口数字供应链服务。行云集团打造的行云买卖全球智慧中台系统服务引擎，着力产业生态资源整合，用产业数据赋能降本增效，服务海外消费品牌入华，助力中国品牌出海，为海量商户赋能全球履约的供应链及平台SaaS服务能力。拥有遍布73个国家的139个合作以及自营仓，服务国内超过16万家线上线下零售商。 凭借稳健的业务发展，行云集团深受资本市场青睐，成功获得钟鼎创投、经纬中国、金沙江联合资本、国家中小企业发展基金、泰康人寿、弘晖资本、五源资本、众源资本等二十余个一线资本的投资，成为百亿美金估值的C轮独角兽企业。
通过优质的数字供应链服务，行云集团一路乘风破浪，先后斩获深圳500强企业第63位，国家高新技术企业，2020中国新经济独角兽，2020中国新经济最具投资潜力奖，中国高科技高成长50强，深圳知名品牌，跨境电商抗疫社会责任优秀企业等70多项行业权威奖项。 【企业文化】 企业使命：让全球买卖变得更简单
企业愿景：成为最有价值的全球商品综合服务平台 核心价值观：正直、从善、热爱、谦逊、创新
【招聘流程】
简历投递—现场宣讲会—笔试—面试—录用
网申系统链接：http://campus.51job.com/xingyun2021
1.简历投递环节：本次校招在宣讲前接收线上简历，以及宣讲会当天接收纸质简历。
2.现场宣讲会：具体宣讲会日程参见各高校招聘网站。
3.笔试环节：宣讲会结束后现场笔试，请有意向的小伙伴们重点关注宣讲会相关公告。
4.面试环节：本次校招只有一轮1V1面试。
【招聘岗位】
1. 管培生 需求人数：30人 薪资区间：15-20w base: 深圳、杭州、上海
培养方向：
1、集团内部轮岗，包含品牌事业群、创新事业群、出口事业群等；
2、轮岗周期为6-12个月，经历运营、招商、项目管理等岗位；
3、主要轮岗地区为深圳、杭州、上海；
4、导师（集团高管）带训；
5、非定向管培生。
任职要求：
1、海内外2020、2021届硕士学历毕业生，专业不限；
2、有学生会工作经验或在校期间参加过学校各项活动；
3、实习经验丰富或参加社会相关组织工作；
4、希望成长为未来的管理者，对管理、领导力等有一定的认知及理解；
5、善于沟通，逻辑思维清晰。
2. 亚马逊运营专员 需求人数：20人 薪资区间：12-15w base：深圳
培养方向：
1、负责公司在亚马逊Amazon平台日常店铺管理、运营、推广，达成运营销售指标；
2、统计分析网站流量，产品排名，进行投放广告的调整优化；
3、进行竞品调查和消费者分析，不断改进店铺页面和产品页面、活动页面，增加页面吸引力，维持店铺页面高转化率；
4、强化社交网络品牌营销，促进品牌销售和影响力的最大化。
任职要求:
1、本科及以上学历，不限专业；
2、CET-6 /日语N1/德语专四/法语专四/西班牙语及以上。
3. 运营专员 需求人数：11人 薪资区间：12-15w base：深圳、杭州、上海
培养方向：
1、根据公司平台运营发展计划，策划商品品类拓展规划、商品营销活动，推动各渠道销售指标的达成；
2、负责研究商品在各个渠道中的表现以及渠道上架；
3、产品详情页上下架，定时收集个平台产品销售定价情况，跟进库存产品；
4、统筹采购、类目不断优化商品方案、品类结构、销售逻辑、推广活动等，提出商品运营和渠道发展适配等规划；
5、围绕平台运营策略，挖掘商品各品类运营特色，完善商品地图和品质服务管控；
6、对商品库存动销定期分析并管理，运用数据指导商品的销售。 任职要求：
1、本科及以上学历；
2、性格活泼外向，乐于沟通，抗压能力强，能适应高强度的工作节奏；
3、进行团队合作经历，大学期间参与学生组织经验者优先。
4. 会计 需求人数：6人 薪资区间：12-15w base：深圳、上海
培养方向：
1、负责收入、成本、应收账款、应付账款等的账务处理、月度结算及往来对账核销，应收应付月末结账活动及会计核算；
2、负责ERP进销存的处理，单据录入的跟进，生成并检查凭证；
3、更新业务台账，整理各系统数据；
任职要求：
1、本科及以上学历，财务类相关专业；
2、沟通表达良好，逻辑思维清晰；
3、有进取心和成就欲望，抗压能力强；
4、EXCEL函数和数据透视表较好。
5. 品牌专员 需求人数：5人 薪资区间：12-15w base: 杭州
培养方向： 1、品牌项目的PMO工作内容；
2、品牌自媒体运营工作；
3、品牌市场投放达人挑选，投放工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、性格活泼外向，乐于沟通，抗压能力强，能适应高强度的工作节奏；
3、进行团队合作经历，大学期间参与学生组织经验者优先。
6.销售运营专员 需求人数：4人 薪资区间：12-15w base：深圳
培养方向：
1、协助销售运营经理制定海外子公司销售运营的流程管理；
2、协助销售运营经理指导海外子公司的业务落地；
3、协助销售运营经理管理海外子公司业务的沉淀和积累；
4、协助销售运营经理针对海外子公司MVP和成熟度的各项PMO管理举措制定和落地。
任职要求：
1、数据逻辑清晰、有较强分析能力、在校社团营销经验；
2、熟悉对国内外推广营销软件、有较强的文案能力；
3、英语6级及以上、熟练的沟通能力；
4、谈吐清晰明确、较强的学习能力；
5、对海外市场感兴趣者、熟悉各类目商品及品牌；
6、角色转换能力强、善于以解决问题的思路去面对工作；
7、性格开朗、关系维护及拓展能力、适应新环境能力较强。
7.市场营销专员 需求人数：4人 薪资区间：12-15w base：深圳
培养方向：
1、协助市场营销经理搭建海外子公司各业务场景；
2、协助市场营销经理制定针对渠道的市场营销方案；
3、协助市场营销经理跟进海外项目的推进；
4、协助市场营销经理对接海外渠道的商务对接和沟通；
任职要求：
1、数据逻辑清晰、有较强分析能力、在校社团营销经验；
2、熟悉对国内外推广营销软件、有较强的文案能力；
3、英语6级及以上、熟练的沟通能力；
4、谈吐清晰明确、较强的学习能力；
5、对海外市场感兴趣者、熟悉各类目商品及品牌；
6、角色转换能力强、善于以解决问题的思路去面对工作；
7、性格开朗、关系维护及拓展能力、适应新环境能力较强。
8. PMO专员 需求人数：3人 薪资区间：12-15w base：深圳、杭州、上海
培养方向：
1、按项目计划及里程碑跟踪项目完成情况，进行风险识别及预警，监控多个项目的范围、
时间、成本、质量等状态做好项目反馈，保障项目按时完成；
2、定期整理项目月报、周报、日报，汇报项目情况；
3、具备良好的沟通能力和技巧，能够积极与项目相关干系人进行沟通，推动项目进行；
4、按项目管理流程管理项目，组织相关项目会议和项目评审；
5、负责组织过程性能度量数据的收集和分析，设定组织过程性能目标，建立并维护组织过
程性能模型。
任职要求：
1、本科及以上学历，担任过院系级学生干部优先；
2、具备一定的数据统计、分析和报告能力；
3、优秀的书面表达与逻辑思维能力，擅长各类文档的设计及编写，优秀的PPT设计能力，熟练使用Visio、Project、Excel等办公软件；
4、具有较强的组织协调能力和沟通能力，工作主动、严谨，责任心强；
5、有良好的学习能力、执行能力和团队协作能力，善于沟通分享。
9. 财策交易专员 需求人数：3人 薪资区间：12-15w base：深圳
培养方向：
1、制定并执行财策中心不同货币资产标的物的交易策略；
2、在不同标的物的实时市场价格波动中进行主动避险或盈利；
3、能够学习并使用银行及金融机构衍生品，结合贸易模型进行主动避险或盈利；
4、标的物以及交易策略的历史表现分析；
任职要求：
1、本科及以上学历，数学系、金融系、计算机专业优先；
2、对金融产品有丰富的兴趣以及深入学习的动力。
10. 采购专员 需求人数：2人 薪资区间：12-15w base: 杭州
培养方向:
1、负责采购执行工作，包括但不限于日常与供应商的沟通、核价、合同处理、采购订单处理、结算跟进等；
2、与内部需求方以及财务、法务等关联部门协同，解决采购过程中可能出现的问题与争议；
3、根据项目需求和部门采购策略，跟踪交付结果，协助完成供应商评估考核；
4、完成采购数据的统计及中台系统的录入；
5、在执行业务过程中，及时总结和思考问题，提出优化建议。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、性格活泼外向，乐于沟通，抗压能力强，能适应高强度的工作节奏；
3、进行团队合作经历，大学期间参与学生组织经验者优先。
11. 客服储备干部 需求人数：2人 薪资区间：12-15w base：杭州 培养方向：
1、系统学习电商客服知识，掌握客服售后全流程工作；
2、负责客服体系搭建，流程梳理、制度规范与标准化建设；
3、负责客服团队管理，制定考核标准，提升人效，合理搭建人才梯队和人员培养，打造战斗力团队；
4、负责数据化管理，分析及汇报工作，并从数据报表及日常管理过程中，不断优化客户服务质量，提高客户体验的满意度；
任职要求：
1、本科及以上学历，电子商务、营销、心理学、工商管理等专业优先；
2、具备良好的用户体验思维，消费者需求洞察能力，具有一定数据分析能力；
3、性格开朗，沟通协调能力强，大学期间在班级/学生会/团委等担任干部，拥有管理意愿，且对承担更大责任充满兴趣；
4、熟练使用Excel、PPT、Word等办公软件，擅于团队合作，执行力和抗压能力强。
12. 物流专员 需求人数：1人 薪资区间：12-15w base：杭州
培养方向：
1、负责仓库物料进出库的单证系统录入，入库订单/出库订单的单据建档，收集，登记管理；
2、负责自营及第三方合作仓运营的追踪，包括收货、理货、出库订单的备货、包装、盘点、退货等操作的管理及协调控制，物料计划及库存管理；
3、严格执行仓储标准操作流程；
4、负责仓库监督管理工作，包括定期要求仓库盘点、理货及问题汇总；
5、负责与仓储供应商有效对接，监督仓库执行效率与质量；
6、定期对自营及第三方合作仓进行考核评分。
任职要求：
1、本科及以上学历，物流相关专业；
2、对跨境电商仓储操作流程及相关法律法规感兴趣；
3、工作细致认真，有较强的团队合作意识。
13. 数据分析专员 需求人数：1人 薪资区间：12-15w base：杭州
培养方向：
1、协助收集店铺数据及分析反馈；
2、对店铺各项数据和指标进行跟进与分析，提供相应的决策支持，从而优化店铺数据与指标；
3、优化和完善数据分析体系，包括指标体系、报表体系、日周月报体系，并进行核心指标监控，及时发现问题，提升运营效率；
4、对各个环节工作提出优化建议，对相关数据异常情况提前预警。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、统计学、数学、信息管理等相关专业优先， 有互联网、电商行业实习经验优先考虑；
2、有良好的数据分析能力，熟练使用Excel、PPT、Word等办公软件；
3、善于沟通，具有良好的团队合作精神；
4、工作仔细、耐心、认真负责，抗压能力强。
【薪资福利】
1、薪酬福利：具有行业优势的薪酬体系，年终奖，五险一金； 2、培训体系：专业线培训、通用技能培训、管理者进阶课程； 3、激励：年度评优、期权激励等； 4、福利：进口商品员工骨折价、团建活动、阳光早餐、爱心下午茶、生日派对、节日礼物、图书订阅、篮球羽毛球比赛、健身房，等等。持续升级中……
【联系方式】
如有问题可联系Emma，联系方式：0755-26917685 18883757660
简历投递邮箱：Campus.Recruiting@xyb2b.com
网申系统链接：http://campus.51job.com/xingyun2021
办公地址：深圳市南山区软件产业基地4栋A座5楼
杭州市萧山区宁围街道悦盛国际14楼
上海市闵行区申长路668号冠捷大厦3楼
