公司简介
兴业银行成立于1988年8月, 是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，也是中国首家赤道银行。目前已在全国各主要城市设立了119家分行、1787家分支机构。截止2016年上半年，兴业银行总资产57096.92亿元，排名股份制商业银行第一。兴业银行广州分行是兴业银行广东省内（除深圳外）各辖区分行的一级管理机构，2000年成立至今，已建立了覆盖广州、佛山、东莞、中山、江门、珠海等全省主要地市、拥有100多个营业网点的服务网络。10多年来，广州分行锐意进取，稳步发展，多项经营指标在广东省内股份制商业银行中名列前茅。兴业银行广州分行于2015年3月31日设立广州管理部，发展广州地区（含增城、花都）各项业务，取得了良好的成绩。截至2016年9月30日，广州管理部共设立28家营业网点、24家社区支行，员工总数超过700人，资产规模超过1300亿元。 秉承“务实、敬业、创业、团队
单位需求
中国首家赤道银行——兴业银行，是一家以银行为主体，涵盖信托、金融租赁、基金、期货、资产管理、消费金融、研究咨询、数字金融等多领域的综合金融服务集团，稳居全球银行30强，世界企业500强。
兴业银行广州分行成立于2000年8月，为兴业银行系统内的一类区分行，下设广州管理部、佛山分行、东莞分行、中山分行、珠海分行、惠州分行、江门分行、湛江分行、汕头分行、广东横琴自贸区分行、广东南沙自贸区分行等二级分行，下辖80余家支行，120余个营业网点，2700余名员工，多年来始终保持广东地区同业领军者地位，是兴业银行立足广州、辐射大湾区、服务全广东的经营重地。
作为兴业银行优秀分行之一，广州分行始终秉承“以人为本、人才强行”的立行宗旨，坚持创新与发展，重视员工的职业生涯发展，积极提供优质的员工成长成才培训资源，不断提高员工薪酬福利及待遇，助推员工通过自身努力和良好工作业绩获得发展与提升，实现公司价值与员工价值的和谐发展。
兴业银行广州管理部（即广州市分行）为广州分行辖下九家市级分行中规模最大、创利最多的机构，企业金融、零售金融、同业金融等业务在广州市场具有强大竞争力及良好口碑，目前共有网点50余家，资产规模超1000亿，已培养和建立起一支年轻、高效、专业、创新的金融团队。
敢做“兴”青年，敢想敢当，舞台留给造梦者，大海属于领航人！竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟兴业银行广州分行，在兴业银行的大舞台上展示才华获得发展。
一、招聘岗位及培养方向
（一）管理培训生
培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向人才的梯队储备。
新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔机制。培养期满后，根据实际表现，选聘到管理岗位工作。
（二）市场营销类
培养目标为企业金融、零售金融等方向营销人才的梯队储备。
新员工录用后，原则上先安排至营业网点柜面或营销岗位进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，安排至客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。
（三）运营支持类
培养目标为运营管理方向专业人才的梯队储备。
新员工录用后，原则上先安排至网点柜面进行一定期限的培养锻炼，期间实行严格的考核、认证、选拔管理机制。之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，安排至运营条线从事前台柜面、中后台运营管理岗或转至理财经理、私人银行客户经理、信贷客户经理等相关岗位。
（四）金融科技类
培养目标为信息科技、网络金融等方向金融科技人才的梯队储备。
新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，安排至相关条线从事软件开发、信息安全、大数据分析、互联网金融等相关岗位。
二、应聘基本条件
1、2021年应届毕业生，本科及以上学历，经济金融类、管理类、法律类、数学、计算机等相关专业；
2、遵纪守法、诚实守信、具有良好的道德品质，无不良纪录；具有较强的学习能力、较好的团队协作精神和沟通能力，责任心强；
3、具有计算机、外语、外汇、AFP、CFP、证券、投资、基金、保险等专业资质证书者优先考虑；
4、优秀毕业生、学生干部、学生党员、有文体特长者优先考虑。
三、应聘方式
报名统一采用在线网申的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或 “兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、职位申请。
同时，将简历发至cib161973@cib.com.cn，以“学校+姓名+专业+投递岗位”命名。
四、工作地点
广东省广州市。
五、薪资福利
五险一金、企业年金、商业补充医疗保险、交通补贴、住房补贴、人才公寓、带薪年假、专业培训、员工俱乐部（阅读、篮球、瑜珈、网球、网球、徒步等）。
