公司简介
速必达希杰物流有限公司 （简称速必达希杰） 前身为TCL旗下全资子公司——深圳速必达商务服务有限公司。 2016年7月， TCL与CJ携手在物流领域展开合作，将公司重组并正式更名为速必达希杰。公司充分借助TCL和CJ全球领先市场地位及丰富物流经验，快速提升传统及电商物流运营、强化供应链咨询及增值服务、完善IT系统及物流先进技术升级，并在同城配、铁运、海外货代等方面建立差异化市场竞争力，打造 “领先的综合物流解决方案提供商”。
公司初始注册资金为1.4亿元，全球国际国内分部有30多家，2016年营业收入超过10亿。速必达希杰是经中国物流与采购联合认证的 AAAA 级物流企业、全国交通运输先进物流企业、家电物流6项国家标准起草单位之一。
单位需求
速必达希杰物流有限公司
一、公司简介
速必达希杰物流有限公司 （简称速必达希杰） 前身为TCL旗下全资子公司——深圳速必达商务服务有限公司。 2016年7月， TCL与CJ携手在物流领域展开合作，将公司重组并正式更名为速必达希杰。公司充分借助TCL和CJ全球领先市场地位及丰富物流经验，快速提升传统及电商物流运营、强化供应链咨询及增值服务、完善IT系统及物流先进技术升级，并在同城配、铁运、海外货代等方面建立差异化市场竞争力，打造 “领先的综合物流解决方案提供商”。
公司初始注册资金为1.4亿元，全球国际国内分部有30多家，2016年营业收入超过10亿。速必达希杰是经中国物流与采购联合认证的 AAAA 级物流企业、全国交通运输先进物流企业、家电物流6项国家标准起草单位之一。
公司优势：
1、综合型互联网化物流企业，经营公路普货运输、公路集装箱运输、仓储、铁运、空运、海外货代、跨境电商、IT技术及信息咨询等业务；
2、全网型物流提供商，全国设有30多个分支机构，6个全国物流枢纽，7个CDC中央分拨中心，40个区域物流中心（电商代运营能力），拥有可支撑O2O物流体系的TS站点308个，5000+条干线线路，3066个市县级送装调配站；
3、供应链一体化解决方案的服务平台，拥有物流增值服务、物流信息、供应链管理、物流运作整体运营体系；
4、物流平台化管理，提供供应链总体设计，客户商业数据增值分析，物流信息技术集成，社会资源整合开发，物流供应商资源优化，保险筹划保障；
5、物流信息化平台，拥有优秀的IT研发团队，可提供IT系统对接、电子面单、物流GPS等过程信息可控、可视、可评价；
6、遍布全球的物流网络：全球32家子公司，78家办事处，遍布世界22个国家。
二、职业发展通道
三、招聘信息
（1）物流管培生（国际）
招聘数量：15人
工作地点：深圳、惠州、兖州、西安、波兰、越南、墨西哥、印度等地
岗位职责：
1、负责国际业务运行，国外代理及客户沟通协调；
2、国际供应商资源管理，询比议价确认优势资源；
3、参与并执行国际货运操作SOP与相关文档；
4、参与国际货运操作系统优化及维护，客制化操作方案及可行性确认；
5、国际订单处理，遇到异常时协调资源，在规定时效内进行解决；
6、国际货运运作数据分析，根据指标完成情况持续优化方案及运作情况。
任职要求：
1、全日本科及以上学历，物流、营销、工商管理、国际贸易等相关专业；
2、具有积极进取的心态和敬业精神，责任心强，踏实稳重，性格开朗；
3、具有良好的组织协调和沟通能力、抗压力能力；
4、熟练应用Word，Excel，PPT等办公系统软件。
（2）物流管培生（国内）
招聘数量：15人
工作地点：惠州、深圳、无锡以及全国省会城市
岗位职责：
1、物流订单处理：调度并分派物流订单，对物流订单执行过程进行监控，并及时处理异常情况；
2、客户服务；及时处理客户反馈的投诉或问题，协调公司内外部资源予以解决，并将最终结果在规定时间内反馈给客户；
3、数据统计分析：准确统计每月的物流运作量，并对运作数据及运作指标进行分析；
4、物流单据管理：审核、统计回单回收的完整性、有效性，并对回单进行存档管理；
5、运作改善与改进：制定、优化相关运作制度与流程，对物流供应商实施培训、检查和督导，持续提升运作质量；
6、仓储管理：规划库位，对整体库内作业流程提出建议并做优化改善，推进仓库新项目落地，对于仓库项目招投标和引入提供方案建议。
任职要求：
1、全日本科及以上学历，物流、营销、工商管理、国际贸易等相关专业；
2、具有积极进取的心态和敬业精神，责任心强，踏实稳重，性格开朗；
3、具有良好的组织协调和沟通能力、抗压力能力；
4、熟练应用Word，Excel，PPT等办公系统软件。
（3）大客户开发
招聘数量：5人
工作地点：广东
岗位职责：
1、参与公司项目实施，方案制定，市场分析，营销策略，运作咨询；
2、参与输出供应链解决方案，协助部门长参与重大项目实施；
3、战略客户的咨询服务，大客户运作数据分析；
4、市场开发、调研，参与行业分析，客户维护和销售管理等工作；
5、制定客户开发计划，并按计划拜访客户和开发新客户；
6、搜集与寻找客户资料，建立客户档案；
7、协助销售主管制定销售策略，销售计划以及量化销售目标；
8、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，协调处理各类市场问题。
任职要求：
1、全日本科及以上学历，物流、营销、工商管理、国际贸易等相关专业；
2、具有积极进取的心态和敬业精神，责任心强，踏实稳重，性格开朗；
3、具有良好的组织协调和沟通能力、抗压力能力；
4、熟练应用Word，Excel，PPT等办公系统软件。
（4）财务管培生
招聘数量：5人
工作地点：广东惠州
岗位职责：
1、协调处理银行、税务等各部门的工作关系；
2、负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销，核对银行、现金余额；
3、按要求完成相关发票的开具、验证、购买等工作；
4、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行记账；
5、固定资产、办公用品、低值易耗品的账务管理、核对与盘点；
6、协助会计准备每日、月单据及报表，完成月末结账报税等工作；
7、协助部门管理相关财务资料档案，配合部门完成日常工作。
任职要求：
1、会计、财务等相关专业本科以上学历，有会计从业资格证书；
2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；
3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；
4、善于处理流程性事务，良好的学习能力，独立工作能力和财务分析能力。
四、薪酬福利
1、提供具有市场竞争力的薪酬及人才激励机制：综合年薪8万—15万，销售人员另加业绩提成，其他各项补贴按照公司销售激励政策执行；
2、法定假期、五险一金（含养老、医疗、工伤、失业、生育和住房公积金）；
3、免费体检、节日福利、住房补贴、用餐补贴、电话补贴、团体出游。
五、简历投递
有意者扫描下方二维码投递简历：
