公司简介
庆铃汽车（集团）有限公司是我国汽车行业重点骨干企业，是由中日合资、海外上市的核心企业——庆铃汽车股份有限公司及17个子公司、分厂，共计18个企业组成的企业集团。主要生产国际先进技术质量水平的五十铃轻、中、重型全系列商用车和功率从95马力到380马力5个系列柴油发动机及1个系列汽油发动机。在全国汽车企业中，庆铃的人均劳动生产率、人均销售额、人均利润均名列前茅；2010年荣获“中国卡车10强”并居第5位；2010年荣获“重庆市首届市长质量管理奖”；荣获“2012-2014年重庆市优秀工业企业”第4名。 “十三五”期间，庆铃将围绕“商、乘、专、发、零”五大产业，充分利用庆铃、五十铃和社会三方面资源，坚持技术、质量、管理三个领先，面向国内、国际两个市场，实施质量型、差异化竞争，奋力建成国内一流、国际知名的综合性汽车产业集团。
单位需求
庆铃汽车（集团）有限公司
一、企业简介
庆铃集团是重庆市属国有企业，是我国汽车行业重点骨干企业，主要生产国际先进技术质量水平的五十铃轻、中、重型全系列商用卡车，庆铃自主品牌传统燃油商用卡车和全系列新能源商用卡车、智能网联汽车，以及全功率段汽、柴油发动机。庆铃1985年与日本五十铃合资设立中国汽车行业第一家中日合资企业，也是重庆市第一家中外合资企业，1994年赴香港上市，成为中国汽车行业第一家境外上市企业。庆铃集团坚持三十六年如一日专注于商用卡车主业，秉承“让更多用户使用世界水准的商用车”发展理念，始终坚持对外开放合作，坚持质量效益之路，36年连年盈利，发展成为我国商用卡车行业技术质量领先企业，全员劳动生产率、人均利润均名列我国汽车企业前茅，截至2020年底，集团总资产150亿元，净资产115亿元。
庆铃集团连续24年被评为“重庆工业企业50强”。近五年来，继续连续位列中国制造业企业500强，获得“全国质量诚信标杆典型企业”、“重庆市企业专利创新百强”、“市级知识产权优势企业”、“2013-2018年度重庆市国企贡献奖”、“五星轻型载货车”等荣誉，2021年获得“国务院国资委国有重点企业管理标杆企业”荣誉。
二、招聘岗位及专业
(一) 智能驾驶研发类（10人）
1、自动驾驶工程师，控制工程、计算机、测控、通信工程、机器视觉等相关专业；
学历：硕士/博士
岗位职责： ①负责感知系统数据采集及融合、规划、决策、控制等算法开发；
②开展新能源车智能开发的技术储备；
③根据市场需求，进行相关软/硬件选型开发；
④行业技术信息及竞争对手信息收集、整理、汇总，提出对策建议；
⑤负责智能驾驶HIL试验等相关试验方案制定。
2、大数据工程师，计算机、通信工程、大数据方向等相关专业；
学历：本科/硕士；
岗位职责： ①根据公司市场发展战略，制定大数据平台技术方案、建设规划及实施；
②根据需求规划与开发大数据服务功能； ③对服务平台进行维护与管理；
④负责对监控平台的大数据进行筛选、融合和数据分析，为研发、品质和售后提供有效的数据支撑。
(二) 新能源汽车研发类（30人）
1、新能源动力系统开发工程师：电池相关专业；
学历：硕士/博士；
岗位职责： ①新能源汽车的动力发展方向、法规、政策等跟踪和对策措施；
②纯电动车电池的规格、成本、性能、安全和可靠性目标设定，电池PACK对应方案；
③试验、评价标准等。
2、电驱动系统开发工程师：车辆工程、电气工程、机械电子工程等；
学历：硕士/博士；
岗位职责： ①电机发展方向、法规、政策等跟踪和对策措施；
②电机规格、成本、性能、安全和可靠性目标设定，对应方案；
③试验、评价标准等。
3、电控开发工程师：自动化、电气工程、测控、计算机、通信工程等相关专业；
学历：硕士/博士；
岗位职责： ①整车控制策略设定及软件开发；
②CAN网络协议制定及接口定义；
③负责整车诊断系统的开发及诊断规范的制定；
④负责整车控制器HIL等相关试验方案制定。
4、电子电器工程师：自动化、电气工程、机电等相关专业；
学历：本科/硕士；
岗位职责： ①整车整车电器构架,皮卡/轻卡低压线束、全系列车型高压线束、空调系统、远程监控平台等技术规格标准制定；
②对比分析，选择对应方案；
③试验、评价标准等。
5、整车开发工程师：车辆工程、机械等相关专业；
学历：本科/硕士
岗位职责： ①整车法规分析，制定对应方案；开展新开发车型规格及性能目标设定，整车布置设计；
②整车、动力、传动、制动系统等系统匹配、校核、仿真分析；
③整车标准、明细表等整车技术资料编制；
④组织、参与整车性能标定。
6、氢能源工程师：燃料电池相关专业、自动化、通信工程等专业；
学历：本科/硕士；
岗位职责：从事氢能源电池相关工作。
(三) 智能网联研发类（10人）
1、车联网工程师：通信工程、软件工程、计算机、电子信息工程等相关专业；
学历：本科/硕士；
岗位职责： ①负责开展车载CAN网络的需求规范、通信规范、诊断规范；
②具备设计CAN矩阵的能力；
③C语言编程。
(四) 燃油汽车研发类（30人）
1、CAE工程师：力学、机械工程等相关专业；
学历：硕士；
岗位职责： ①负责整车及零部件的CAE分析；
②根据分析标准建立分析模型，完成相关分析与报告；
③根据CAE分析结果提出优化建议，对产品进行优化设计；
④负责编写相关的分析流程与技术总结。
2、设计研发工程师：车辆工程、机械、动力工程、测控、通信工程、模具、锻造等相关专业；
学历：本科/硕士；
岗位职责： ①开展汽车产品的基础设计；
②负责新项目开发过程中的计划、实施、跟踪，协调解决项目开发中的技术问题；
③根据产品升级路线，研发新功能、新形状、新结构、新材料的产品及零件。
3、整车开发工程师：车辆工程、机械等相关专业；
学历：本科/硕士；
岗位职责： ①整车法规分析，制定对应方案；开展新开发车型规格及性能目标设定，整车布置设计；
②整车、动力、传动、制动系统等系统匹配、校核、仿真分析；
③整车标准、明细表等整车技术资料编制；
④组织、参与整车性能标定。
4、底盘开发工程师：车辆工程、机械、电气工程、自动化等相关专业；
学历：本科/硕士；
岗位职责： ①负责按设计任务书要求进行总成或零部件计算分析、设计；
②负责按规定编制总成或零部件设计明细、装配说明（要求）、检查评价项目书；
③负责与社会配套厂进行技术交流，参加选定点评价；
④负责2D和3D产品图设计、会签；
⑤负责本总成或零部件试验评价方案的制定。
5、车身设计工程师：车辆工程、机械、材料成型等相关专业；
学历：本科/硕士
岗位职责： ①负责按设计任务书要求进行总成或零部件计算分析、设计；
②负责按规定编制总成或零部件设计明细、装配说明（要求）、检查评价项目书；
③负责与社会配套厂进行技术交流，参加选定点评价。
6、内外饰设计工程师：高分子材料工程等相关专业；
学历：本科及以上学历；
岗位职责： ①参与内外饰主断面绘制、可行性分析、性能定义等；
②内外饰件结构设计和 3D建模；
④内外饰件技术文件和2D图纸编制；
⑤与供应商或者相关人员进行接洽以解决设计过程中出现的问题。
(五) 智能制造类工程师（15人）
1、工艺工程师，需求专业：机制、车辆工程、材料成型（铸造、锻造、模具、热加工等方向）、机电、电气工程等相关专业；
学历：本科/硕士
岗位职责： ①负责按设计任务书要求进行总成或零部件计算分析、设计；
②负责按规定编制总成或零部件设计明细、装配说明（要求）、检查评价项目书；
③负责与社会配套厂进行技术交流，参加选定点评价。
2、设备技术工程师：机制、机电电气工程等相关专业；
学历：本科；
岗位职责： ①根据制定的生产设备维护计划和上级安排，按时规范地完成各项维护计划;
②负责生产设备点检工作，发现问题及时向上级汇报，并立即对发现的故障做正确处理;
③配合生产做好现场维修服务工作，确保各生产设备正常运行。
(六) 综合管理类（5人）：
1、综合职能类岗位，需求专业：计算机、会计学、财务管理等相关专业；
学历：本科及以上学历；
岗位职责：根据专业从事企业信息化、财务管理划等工作。
三、任职要求
1、学历
（1）应届：2022年毕业的高校应届博士生、硕士生、本科生；
（2）往届：少部2021年毕业的大学本科及以上学历毕业生。
2、身心健康，思路清晰，具有较强的学习、组织、人际、协调沟通、计划与执行能力，技术类岗位毕业生能较熟练操作办公软件及相关专业（UG或CATIA、CAD等）制图软件。
四、工作地点
重庆主城区
五、薪酬待遇
岗位工资+绩效工资+年终绩效+技术/管理创新项目激励等，提供具有市场竞争力薪酬待遇。
六、福利
1、五险两金：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险；住房公积金、企业年金；
2、休息休假：双休、国家法定节假日、带薪年假、探亲假、婚假、产假等；
3、生活福利：单身公寓、员工食堂、报到（路）费、新入职补助、生活用品大礼包、节日福利、生日福利、年度体检、交通车/交通补贴等。
七、招聘流程
1、现场简历投递——线上测评——面试——offer发放（优先面试现场投递者）
2、线上投递简历——线上测评——面试——offer发放
联系人：常先生
联系电话：（023）65267281
简历投递邮箱：lg65267281@163.com
