公司简介
中建五局是世界500强第18位、全球投资建设集团第1名、国务院国资委直接管理的中央大型企业----中国建筑集团公司的重要骨干成员企业。 中建五局安徽公司是中建五局下属的直营公司，作为中建五局在安徽省唯一的一家总承包施工企业，肩负着展示中建五局最高建筑水平的重任。自1997年进入安徽市场后，中建五局始终把企业的信誉和质量作为企业的生命，以“服务社会，福利员工”为企业宗旨，崇尚“以信为本，以和为贵”的企业文化。单位需求
中建五局安徽公司（中建五局二公司）
“青苗计划”2022校园招聘公告
一、企业简介
中建五局是世界500强第13位、全球投资建设集团第1名、国务院国资委直接管理的中央大型企业----中国建筑集团公司的重要骨干成员企业。
中建五局安徽公司是中建五局下属的直营公司，是中建五局在安徽省唯一的一家总承包施工企业，成立于1997年，精耕细作江淮市场24年，旗下有皖中分公司、皖北分公司、皖南分公司，经营区域包括安徽、江苏，目前正在积极开拓浙江、湖北和海外市场。年经营规模超300亿元，年生产能力超100亿元。
公司主营业务为房屋建筑施工、基础设施建设、投资开发建设三大板块。承建了聚变堆主机关键系统综合研究设施园区、中科大高新园区、阜阳市肿瘤医院、合肥轨道交通5号线、7号线、安徽医学高等专科学校、合肥市公共卫生管理中心等170多项精品工程。获得中国建筑工程质量鲁班奖、国家优质工程奖等100余项质量安全科技各类奖项，赢得市场广泛认可和高度评价。
优秀的团队造就优秀的企业。公司拥有一支高素质的人才队伍，现有员工2200余人，平均年龄29岁，项目经理“80后”占比81%、项目班子副职“90后”占比45%。其中高级工程师50余人，一级建造师350余人。
完善的梯队成就优秀的企业。新员工“156”的培养模式帮助员工打好发展基础，每年定期开展的青苗人才、后备人才选拔搭好员工成就自我的舞台，公司独创的“358”人才梯队指明员工发展的方向。同时辅以导师带徒、岗位实践等培养措施，让员工经历“选苗”、到“育苗”，最终实现“壮苗”。
先进的文化培育优秀的企业。公司秉承中建信条“品质保障、价值创造”的核心价值观，恪守“信和天下，敢为人先”的企业品格，遵循“诚信、创新、超越、共赢”的企业精神，坚持以“先锋党建”引领“品质安徽”建设，企业主要经济指标连年屡创新高，牢牢占据中建系统在皖数一数二的江湖地位，赢得了上级单位和社会各界的广泛认可。
中建五局安徽公司愿与您携手共进，创造美好未来！
二、薪酬待遇
1.我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报，转正期满一年收入10万左右，年增长幅度5%-8%，随职务提升薪酬增长幅度更为可观。
2.薪酬组成： 固定部分：岗位工资、职级工资、津补贴（远征补贴、物价补贴、租房补贴、电脑补贴、交通补贴、话费补贴、项目施工津贴、兼职补贴、艰苦补贴、年功津贴、专业技术津贴、特殊津贴等）、五险两金（公积金缴纳比例为12%）。 浮动部分：效益工资、专项奖励（市场营销奖、履约奖、创效奖、成本节约奖、质量安全奖、科技进步奖等）。
3.对见习期新员工实行保底奖金制，确保新员工见习期奖金不低于600元/月，确保新员工基本收入有保障。
4.其他福利：免费食宿、定期体检、拓展训练、企业年金、继续教育、岗位培训、节日慰问；带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。
三、职业发展
通过校招员工全职业生涯培养计划--“青苗计划”，采取入职培训、导师带徒、轮岗锻炼、专业培训、企业大学、网络教育、职业指导、接班人计划等途径，帮助员工快速成长成才，典型的项目青年成长路径可分为三个阶段：
入职融合（入职第1年）：
通过156培养模式，即安排1个月下班组锻炼、5个月轮岗锻炼和6个月定岗培养，帮助新员工快速获取全面知识，打牢发展基础。
技能提升（入职2-3年）：
见习期结束后，转正定级定岗为施工员、技术员、预算员等岗位，经历岗位锻炼、技能提升后就可升任为项目部门经理。
专业成才（入职4-5年）：
经历半年以上的项目部门经理岗位锻炼后，便已具备参加后备项目班子副职竞聘的基本资格。公司每年将举办两次公开竞聘，通过竞聘即可成为后备项目班子副职。针对成为后备项目班子副职的员工，公司将进行针对培养，帮助其尽快成长为项目班子副职，比如项目总工、生产经理等岗位。具备项目班子副职半年以上经验后，同样可参加项目经理竞聘，竞聘担任项目经理，3年班子副职5年项目经理不是梦！当然你也可以认定专业序列，走专业发展道路！
四、英才招募
（一）招聘流程
1.测评：登录中国建筑考试网按要求进行第一轮、第二轮测试；
2.网申：登录中建五局招聘门户（http://cscec5b.zhaopin.com/）选择中建五局安徽公司进行简历投递；网申后可导出标准格式的个人简历到现场进行投递；或者直接发送电子邮件到简历投递邮箱。
3.现场投递简历：在中建五局招聘门户“职位投递”栏最下方下载《标准简历》，填写后附个人在校成绩单、中国建筑考试成绩单到各高校中建五局专场招聘会现场投递简历;
4.参加专场招聘会：专场招聘会将进行简历筛选与评估，我们将现场公布进入面试名单，或通过短信、电话通知面试名单；
5.面试：线上或线下组织进行面试、笔试；
6.签约：面试通过，签约录用。
（二）招聘要求
学校：国（境）外QS世界排名前200名高校，国内重点知名高校
学历：2022年毕业本科、硕士、博士生，以及2021未就业毕业生
专业：专业对口，符合招录岗位要求
成绩：成绩良好，专业课程无补考，获得各类奖学金者优先
素质：吃苦耐劳，勤奋敬业，有志投资建造行业；
乐于学习，敢于创新，潜心建立核心优势；
善于沟通，勇于承责，具备团队协作精神。
（三）需求专业：
工程类：土木工程、建筑工程、结构工程、道桥工程、市政工程、交通工程、城市轨道工程、铁路工程、城市地下空间工程、岩土工程、地质工程、采矿工程、工程力学、工程造价、工程管理、安全工程、测绘工程、电气工程及其自动化、给排水、暖通、机械工程、材料科学与工程、无机非金属、建筑学等。
职能类：中文类、行政类、党建类、汉语言文学、新闻学、政治学、行政管理、人力资源管理、劳动与社会保障、会计学、财务管理、审计学、经济学、金融学、市场营销、计算机科学与技术等。
（四）工作地点：
设立皖中、皖北、皖南三个分公司，一个南京城市公司。重点布局杭州、南京、徐州、武汉及周边市场，大力开拓柬埔寨、哈萨克斯坦海外市场。实现了以安徽省为中心，辐射江浙鄂的市场布局。具体工作区域如下：
皖中分公司：合肥、芜湖、淮南、马鞍山；
皖北分公司：阜阳、亳州、蚌埠、淮北、宿州、六安、徐州、武汉；
皖南分公司：安庆、杭州、宣城、宁波；
南京城市公司：滁州、南京及周边区县。
五、招聘行程
招聘分组 | 区域 | 时间 | 负责人及电话 |
招聘一组 | 安徽 | 9月初开始持续进行，具体行程可加入校招交流群，实时关注。 | 何经理，17305657998 |
招聘二组 | 西北 | 牛经理，15256841747 | |
东北 | 陈经理，15002547791 | ||
华北 | 张经理，15255748489 | ||
河南 | 周经理，15855121603 | ||
招聘三组 | 湖南 | 吴经理，18155168181 | |
湖北 | 徐经理，18086096783 | ||
云南、广西 | 马经理，13505615833 | ||
江西 | 宋经理，18256526098 | ||
招聘四组 | 重庆 | 杨经理，17756609135 | |
四川 | 周经理，18856017093 | ||
山东 | 程经理，13855667416 | ||
招聘五组 | 南京、上海 | 夏经理，13956671445 |
六、联系方式
地址：安徽省合肥市滨湖新区徽州大道与烟墩路交叉口滨湖时代广场C8栋12楼中建五局安徽公司
联系人：何经理
联系电话：17305657998
投递邮箱：anhuihr21@163.com
公司官网：http://5bah.cscec.com/
更多招聘讯息可加入校招交流群：772558602
