公司简介
中建四局安装工程有限公司：成立于1958年，系中建四局旗下唯一一家生产型的专业公司，属于行业领先的大型专业安装公司，国家高新技术企业。
业务涵盖：工业设备安装、非标构建制造、交通工程（机电）、给排水、电气、通风与空调、消防、建筑智能化、钢结构、市政环保、石油化工装置、特种设备、电力等领域。连续多年被评为“全国优秀施工企业”、“全国AAA级信用企业”、全国“安康杯”竞赛优胜企业。
公司区域：总部位于广州黄埔区，下设广州、贵州、厦门、深圳、四川、钢结构、海外等9家分公司，全司员工1800余人，拥有正、副高级职称150余人，一级建造师近200人，注册安全工程师、造价工程师、高级技师等近100人。
企业定位为中建集团区域发展的排头兵，战略布局为“一核两翼三支撑”：
一核：粤港澳大湾区；西南翼：云贵川渝；东南翼：福建、长三角；华北支撑：京津冀；中南支撑：湖南、湖北、江西、安徽；海外支撑：东南亚
单位需求
中建四局安装工程有限公司
一、企业概况
中建四局安装工程有限公司成立于1958年，是世界500强中国建筑集团有限公司子企业，国家高新技术企业，先后参与国家三线建设、援助海外、改革开放等重大工程建设。公司总部位于广州，下辖广州分公司、深圳分公司、厦门分公司、贵州分公司、四川分公司、西北分公司、华东分公司、北京分公司、钢结构分公司、海外分公司、弱电智能化事业部、水务环保事业部、预制装配制造厂、工程技术研究中心、EPC设计院等15家分支机构。
广阔的市场经营布局
公司主要经营区域为粤港澳大湾区、泛长三角、京津冀、西南、东南、中南等省市，越南、柬埔寨、印尼等海外国家。
行业领先的安装企业
业务范围广：涵盖工业设备安装、民用机电设备安装、钢结构、基础设施工程（水务环保及相关机电）、新基建、石油化工、特种设备、电力等领域。
专业资质齐：具有建筑、机电、市政公用、石油化工工程总承包资质；具有钢结构、消防设施、城市及道路照明、环保、公路交通、特种（锅炉、电梯、起重机械、压力管道）等工程专业承包资质。
社会认可高：通过ISO9001、OHSAS18001、ISO14001国际管理体系认证
多次获得鲁班奖、国家优质工程奖、詹天佑奖等省级、国家级重大奖项
多次获得“全国优秀施工企业”、“全国AAA级信用企业”、全国“安康杯”竞赛优胜奖
企业员工多次荣获“全国五一劳动奖状”、“全国模范职工之家”、“省五一劳动奖状”、“全国劳动模范”、“全国五一劳动奖章”、“省五一劳动奖章”、“羊城工匠”奖项
二、需求专业
工程技术类：土木工程、工程力学、测绘工程、勘查技术与工程、电气工程及其自动化、建筑电气与智能化、电气工程与智能控制、自动化、计算机科学与技术、通信工程、电子信息工程、给水排水科学与工程、消防工程、建筑环境与能源应用工程、能源与动力工程、交通工程、轨道交通信号与控制、测控技术与仪器、过程装备与控制、机械设计制造及其自动化、机械工程、材料成型及控制工程（焊接、无损检测方向）、焊接技术与工程、化学工程与工艺、石油工程、水利水电工程、水务工程、环境科学与工程、环境工程、环境生态工程、生态学、工程管理、安全管理等相关专业；
职能管理类：会计学、财务管理、法学、人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障、行政管理、政治学与行政学、社会工作、思想政治教育、汉语言文学、新闻学、传播学、网络与新媒体、英语、工商管理、市场营销、电子商务、应用统计学、经济统计学等相关专业。
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2021年9月1日-2021.12.31日，以上专业，公司提供若干实习岗位！
应聘条件及要求参照2022届全职新员工招聘要求。投递简历至HR邮箱，经HR联系后即可获得：
个性化培训方案，专业导师全面指导，参与各业务线条生产经营活动、食宿全免、实习津贴、节日慰问等福利！
表现优秀者还有机会近距离接触公司领导，获得新员工入职免试卡、推荐卡！（免试卡：免试入职；推荐卡：可用于推荐亲友同学入职。）
三、应聘条件
海内外应届毕业生，统招本科及以上学历
身心健康、性格开朗自信、善于表达、责任心强、适应能力强
中共党员（含预备）、学生干部、有文体艺特长、抗疫工作家属、志愿者，建筑企业实习经历丰富者优先录取
四、薪酬福利与晋升通道
薪酬待遇：岗级工资，职级工资，绩效奖金(季度/年度绩效奖、项目兑现、营销、创优、创效奖），住房补贴、施工津贴、执业津贴、内训师课酬、海龄津贴、防寒防暑津贴等
福利关怀：五险两金，节假日福利，生日福利，结婚礼金，定期体检，定制工装，脱产培训， 带薪休假（年假、探亲假、婚丧假、产假），探亲报销，免费餐食
员工活动：党史党政教育活动，“精诚杯”、“安装杯”等各项球类活动（含篮球、足球、羽毛球、乒乓球），节庆晚会，趣味运动会，亲子互动
晋升通道：专业技术序列、行政管理序列等
五、员工培养
公司重视校招新员工培养，培养分入职培训、见习期培养、转正后业务强化等三个主要阶段，多层次全方位对各位新员工进行培训培养，帮助每位新员工发掘自己的潜力。
“2、4、6培训”，360°了解公司经营全貌，锻造综合型工作小能手
“师带徒”培训，指定导师手把手开展教学培训，深入透彻理解工作内容
“领航”→“领英”→“领创”，助力员工阶段式培养，阶梯式成长
更有领导力培训、项目经理培训，业务线条脱产培训、单位间借调培训等精英试培养
六、应聘流程
1.线上聘用流程： 参加中国建筑高校毕业生接收考试→投递简历→筛选简历→通知面试→结果反馈→签订就业协议书
2.线下聘用流程：参加中国建筑高校毕业生接收考试→参加校园宣讲会→现场投递简历面试→结果反馈→现场签订就业协议书
七、联系方式
蒋经理 18502076337 jmh@cscec.com
吴经理 18727559829 wumiao1@cscec.com
