公司简介
广西北投交通养护科技集团有限公司（以下简称“集团公司”）是中国500强企业广西北部湾投资集团有限公司旗下全资子公司，现有注册资本2亿元人民币，是一家主要从事公路养护，地基与基础，公路、水运、市政、建筑工程等施工，以及公路、港口码头安全评价及与安全相关技术咨询服务的大型国有独资企业，持有公路养护工程施工一类、二类（甲、乙级）、三类（甲、乙级）、特种工程专业承包施工（结构补强）、地基与基础工程专业承包壹级、港口与航道工程施工总承包贰级资质，及公路工程、建筑工程、市政公用工程施工总承包等施工资质。集团公司现有两家分公司、一家子公司，在职员工160余人，博士（后）、硕士及具备高级职称的专业技术人员近70人，是一支富有活力、勇于创新、朝气蓬勃的公路养护科技服务团队。集团公司拥有一大批先进的大型养护施工机械设备，至今累计完成高速公路养护里程超3000km（约为广西已通车高速里程的一半），完成各等级公路单位需求
广西北投交通养护科技集团有限公司
2021年秋季校园招聘计划
公司简介
广西北投交通养护科技集团有限公司成立于2020年1月18日，系中国500强企业——广西北部湾投资集团有限公司旗下全资子公司，是一家集交通养护作业，监测检测及设计，材料及装备研发、生产和销售为一体的多元化高新技术企业，是广西交通养护行业中资质最全、业务最专、技术最精、市场份额最大的国有科技型现代化企业。
集团公司现有中博士（后）、硕士及本科以上人员占比超84%，具备中高级职称的专业技术人员占比近45%；拥有各类资质共计13项，通过“三标一体”认证；获国家高新技术企业认证，拥有自主知识产权专利技术17项，荣获省部级以上等奖项，参编公路地方标准规范13部，已授权发明和实用新型专利。
集团公司以用科技引领创新，大力推进“预防养护+智慧养护”，积极探索和推行全寿命周期预防性养护、EPC总承包模式，5G物联网、大数据云计算、人工智能识别等新一代高新技术全面应用于养护作业中，致力于打造成为区域内养护标准的主要制定者、养护技术的主要引领者、养护新模式的主要探索者、养护服务的主要提供者，努力实现“树立一流品牌，成为一流企业”的愿景。
公司实力
（1）创立首年：
人均营收超600万元，人均利润超30万元，人均薪酬为广西平均水平3倍以上，博士（后）、硕士及本科人员占比超85%，中高级职称专业技术人员占比超45%。
（2）首年成功申报：
●2项国家重点课题项目
●2项广西重点课题项目
●3个研究中心（广西工程技术研究中心、公路养护工程技术研究中心、公路养护工程技术研究中心）
●高新技术企业
与中科院武汉岩土所、东南大学、桂林理工大学等建立了多个产学研合作基地。
与交通运输部、中国地质大学（武汉）、华南理工大学、长沙理工大学、长安大学等多个科研团队建立课题合作。
公司产业链
养护作业、道路监测检测、、新材料设备研发、原材料生产、项目投资、养护规划咨询。
公司发展战略
北斗卫星遥感、地理信息、智能传感器、5G物联网、大数据云计算、人工智能识别
招聘岗位
序号 | 招聘岗位 | 学历要求 | 需求专业类型 | 需求人数 |
1 | 工程技术研发 | 研究生及以上（优秀本科生可适当放宽条件） | 1.道路桥梁或土木工程类道路、桥梁方向相关专业 2.掌握道路工程、路面材料学、土力学、岩体力学、工程地质学等知识 3.具备较强的学习能力、创新能力与科研能力 | 若干 |
2 | 安全管理 | 本科及以上学历 | 土木工程、道路桥梁、安全工程等相关专业 | 若干 |
3 | 合同成本管理 | 土木工程、道路桥梁、工程管理等相关专业 | 若干 | |
4 | 工程质量管理（新增） | 土木工程、道路桥梁、工程管理等相关专业 | 若干 | |
5 | 计量管理（新增） | 土木工程、道路桥梁、工程管理等相关专业 | 若干 | |
6 | 项目技术管理 | 土木工程、道路桥梁、工程管理等相关专业 | 若干 | |
7 | 试验检测管理 | 土木工程、道路桥梁、工程管理等相关专业 | 若干 | |
8 | 物资管理 | 物流管理、土木工程等相关专业 | 若干 | |
9 | 设备管理 | 机械工程、电气工程、自动化等相关专业 | 若干 | |
10 | 工程测量 | 土木工程、道路桥梁、工程管理等相关专业 | 若干 | |
11 | 党务行政综合管理 | 汉语言文学、工商管理、行政管理等相关专业 | 若干 |
薪酬水平
正式员工人均薪酬达广西平均水平的3倍以上。
公司福利
五险二金
司龄补贴、通勤补贴、通讯补贴、履职补贴、职称补贴、证书补贴、女工卫生补贴、
孝心汇款、爱心医疗互助金、过节福利、生日福利
各类团建活动
东盟假期、三月三假期、考试假、陪考假、专项脱产培训
……
应聘方式
扫码投递简历
答疑解惑
Q：如果有幸进入贵集团，我们会得到什么样的培养？
A：
1.新员工入职后我们会安排1-2周的岗前培训。
2.公司设置导师带徒双选制，导师徒弟都有选择的权利，帮助新员工尽快融入公司生活，规划个人职业发展。
3.新员工安排回炉培训，你遇到的问题我们一起来解决。
Q：我想知道薪酬水平如何？
A：企业发展、员工进步，保障你的经济基础和上层建筑。道路养护已成为我国交通行业未来发展的主战场，公司正处于快速发展的阶段，创立首年人均营收超600万元，人均利润超30万元。公司每个岗位配套五级效能薪酬，能力与收入高度匹配，你的进步速度决定你薪酬上涨速度；技术研发人才更有无限可能！
Q：我的职业发展有哪些方向？
A：公司建立了科学、规范的人力资源管理体系，清晰的职业发展双通道、任职资格标准、胜任力模型、能力等级管理等为你指明发展晋级路径。
欢迎加入QQ咨询群：638285432
