公司简介
奇瑞汽车股份有限公司（以下简称“奇瑞”）成立24年来，始终坚持自主创新，逐步建立起完整的技术和产品研发体系，产品出口到全球80多个国家和地区，打造了艾瑞泽、瑞虎、EXEED星途等知名产品品牌。截止目前，公司已累计销售整车900万辆，其中出口超过170万辆，连续18年保持中国乘用车出口第一位。
公司在国际、国内共建有十余个生产及KD基地，并在芜湖、上海、欧洲、北美、巴西等国家和地区布局六个研发中心。公司现有员工1.3万余人，拥有专业研发人员超过5000人，其中博士、硕士、海归人员等高层次人才1200多人。引进国外知名专家、管理人员300多人，拥有“国务院特殊津贴”、“国家友谊奖”专家、安徽省“黄山友谊奖”专家十余人。公司多次被评为“海外高层次人才创新创业基地”、“国家级引才引智示范基地”，先后荣获“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国就业先进企业”、“中国最受尊敬企业”等荣誉称号。
坚持“自主创新”是奇瑞发展战略的核心。从创立之初，奇瑞就坚持自主创新，成为一个创新型企业。经过不断努力，奇瑞已建立起融合协同的“大研发”格局，形成了从传统汽车、新能源汽车、智能网联汽车、无人驾驶汽车等从研发到试制、试验较为完整的产品研发体系，取得多项核心技术突破。截止目前，公司已累计申报专利20794件，获得授权专利13153件，其中发明专利3902件。公司先后承担国家“863计划”、科技支撑计划、重点研发计划等170多个项目，多次获得“国家科技进步一、二等奖”，三次被授予国家级“创新型企业”。
单位需求
奇瑞汽车股份有限公司
一、公司简介
奇瑞汽车股份有限公司（以下简称“奇瑞”）成立24年来，始终坚持自主创新，逐步建立起完整的技术和产品研发体系，产品出口到全球80多个国家和地区，打造了艾瑞泽、瑞虎、EXEED星途等知名产品品牌。截止目前，公司已累计销售整车超过950万辆，其中出口近180万辆，连续18年保持中国乘用车出口第一位。
公司在国际、国内共建有十余个生产及KD基地，并在芜湖、上海、欧洲、北美、巴西等国家和地区布局六个研发中心。公司现有员工1.3万余人，拥有专业研发人员超过5000人，其中博士、硕士、海归人员等高层次人才1200多人。引进国外知名专家、管理人员300多人，拥有“国务院特殊津贴”、“国家友谊奖”专家、安徽省“黄山友谊奖”专家十余人。公司多次被评为“海外高层次人才创新创业基地”、“国家级引才引智示范基地”，先后荣获“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国就业先进企业”、“中国最受尊敬企业”等荣誉称号。
二、薪资福利
1、薪酬体系
月度工资、季度奖、年终奖、专项激励
2、法定福利
养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金
3、假期福利
带薪年假、产假、陪产假、婚假、工伤假、产检假、调休
4、生活福利
用餐补贴、员工班车、员工宿舍、购车优惠、人才补贴
5、健康福利
福利体检、高温补贴、住院医疗补助、健康干预、商业保险
6、关怀福利
团建活动、节日慰问、暖心工程（婚丧嫁娶生）、住院慰问、子女考学奖励、八大协会
三、岗位需求
1、岗位信息
岗位类别 | 专业方向 |
研发类 | 汽车工程类、管理类、电子及自动化类、工业设计、船舶与海洋类、人工智能类、计算机类、数学类、控制类等 |
数字化类 | IT类、数学与统计方向、计算机类、信息管理类、数学类等 |
智能制造工艺技术类 | 电气工程类、车辆工程类、工艺机械类、材料类、化工类、船舶工程类等 |
商务类 | 市场营销类、公共管理类、新媒体类、汽车及工程类、公共管理类、设计类、金融类、语言类等 |
职能类 | 人力资源、财务、工商管理、金融、行政管理、法律、思想政治教育、统计学等 |
2.招聘要求
Ø 生源资质：高等院校2022届海内外应届本科/硕士及以上毕业生。
Ø 证书要求：取得国家颁发的毕业证书及学位证书，英语等级证书（本科CET-4级及以上，硕士CET-6级及以上）。
Ø 在校表现：党员、优秀毕业生、学生干部等优先考虑。
Ø 综合素质：积极向上、阳光心态、学习能力强、团队合作意识好、执行力强、乐于奉献、敢于挑战。
四、招聘流程
网申-测评-简历筛选-初试-复试-àoffer
温馨提示：
a.简历中填写的您所学课程的成绩及相关奖励，进入面试环节后，我们将要求您提供相关证明原件；
b.有突出的特长、社会实践、项目经历和荣誉请尽量说明，我们将非常关注；
c.您所提供的全部资料应真实、准确、有效，如发现有不实之处，我们保留在不通知的情况下取消下一步安排；
d.请您保持手机、电子邮箱和网络的畅通，便于我们将测评、面试邀约、结果及offer及时通知到您本人。
五、简历投递
简历投递：
渠道一：PC端（企业官网）：https://chery.zhiye.com/Campus
渠道二：移动端（扫微官网二维码）：
