公司简介
内蒙古霍煤鸿骏铝电有限责任公司（简称“霍煤鸿骏铝电铝电公司”）是由内蒙古霍林河露天煤业股份有限公司（上市公司。股票代码002128）、新加坡大陆咨询有限公司和德正资源控股有限公司共同出资组建的，主营电解铝生产加工、兼营发电、售电、供热等业务的中外合资企业，成立于2002年11月27日，注册资本33亿元。现已在霍林河地区形成包括86万吨电解铝产能、配套20万吨炭素产能和年消耗1000万吨劣质褐煤的180万千瓦火电、30万千瓦风电及具备独立运行能力自备电网的循环经济产业集群，成为国家电投内蒙古公司在蒙东地区循环经济产业的重要支撑和地方铝产业基地的支柱企业，有力促进了民族地区经济建设和社会稳定。
单位需求
内蒙古霍煤鸿骏铝电有限责任公司2022年应届毕业生招聘公告
一、企业简介
内蒙古霍煤鸿骏铝电有限责任公司（简称“霍煤鸿骏铝电公司”）是内蒙古霍林河国家电投内蒙古公司股份有限公司（上市公司，股票代码002128）的控股子公司，成立于2002年11月，厂区分布于霍林郭勒市工业园区和扎鲁特旗扎哈淖尔工业园区，是集原材料采购、铝产品生产及销售为一体的独立法人单位，主营电解铝生产加工、兼营发电、售电、供热等业务。公司成立至今，按照煤炭分级利用、煤电铝一体化协同发展思路，始终致力于循环经济建设和打造产业协同优势，已形成86万吨电解铝产能、配套20万吨炭素产能和年消耗1000万吨劣质煤的180万千瓦火电装机、40万千瓦风电装机及自备电网、监控指挥中心的循环经济产业集群，并建有行业首例电解铝烟气污染物超低排放示范项目。成为国家电投内蒙古公司在蒙东地区循环经济产业的重要支撑和地方铝产业基地的支柱企业，有力促进了民族地区经济建设和社会稳定。
二、招聘范围
国家统招普通高等院校统招一类本科及以上学历或有色冶金行业重点院校硕士研究生学历2022年应届毕业生（不含定向、委托培养毕业生）。
三、招聘需求
岗位 | 专业 | 岗位职责描述 | 招聘人数 |
电解运行 | 冶金工程、冶金技术、金属材料工程、材料科学与工程、资源循环科学与工程等 | 负责铝电解生产工艺技术条件的管控，通过有效管控实现铝电解槽的连续稳定运行，实现安全生产。 | 4 |
设备维护 | 机械工程、机械设计制造及其自动化、自动化等 | 负责生产设备设施的日常维护和升级改造，为实现智能工厂建设目标提供专业技术支持。 | 1 |
合计 | 5 | ||
四、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同企业文化，在校期间无违规违纪等不良记录的应届毕业生；
2.身体健康，符合工作岗位要求和员工入职健康体检、职业健康体检标准。
（二）专业条件
1.主修专业应符合招聘岗位工作要求；
2.硕士研究生本科或研究生期间主修专业应符合招聘岗位要求，与招聘计划相符；
3.专升本毕业生本科期间主修专业应符合招聘岗位要求，与招聘计划相符；
4.在校期间取得多个学位的，以统招专业为准。
（三）年龄条件
1.拟录用毕业生的年龄，原则上本科生不超过24岁、硕士研究生不超过27岁、博士研究生不超过35岁。
2.年龄计算截止时间为2022年1月1日，本公告所指年龄均为周岁。
3.毕业生有服兵役经历的，减去服兵役时间计算入职年龄。
（四）健康要求
身体健康标准以国家《公务员录用体检通用标准》（含色盲项目）为基本标准。签订就业协议前，毕业生须提供县级以上医院健康体检证明，身体健康者方可签订就业协议。毕业生入职前由公司组织进行健康体检和职业健康检查，身体健康者签订劳动合同。
五、薪资待遇
（一）工资待遇
执行岗位绩效工资制，工资由岗位工资、业绩奖金、综合绩效奖金和津补贴四部分构成。其中：岗位工资根据所在岗位和出勤情况确定；业绩奖金包括月度固定奖金、月度浮动奖金、百日安全奖等；综合绩效奖金为年终发放的一次性奖励；津补贴包括年功津贴、保健津贴、夜班津贴、区域津贴，通讯补贴、边远地区补贴、节假日补贴等。工资每月15日发放，年终一次性奖励每年12月31日发放，逢节假日提前到就近工作日发放。
（二）社保、福利待遇
1.社保待遇。为员工缴纳“八险两金”，其中：除正常缴纳的“五险一金”外，还为员工缴纳补充医疗保险、重大疾病保险、疾病身故保险和企业年金。此外，公司通过建立特重病救助基金、参加内蒙古自治区职工医疗互助保障基金等方式，增强职工在大病医疗方面的抗风险能力。
2.福利待遇。一是免费入住公寓。公司建有职工公寓，可提供给新入职员工免费入住。二是免费通勤。公司为员工上下班提供免费乘坐通勤车。三是成本价就餐。公司按500元/人·月标准列支食堂经费补贴，用于工作期间就餐。四是取暖补贴。公司按岗位层级和职称（技能等级）就高为员工发放取暖费补贴，补贴标准2800-4700元/人·年。五是免费体检。公司每年为员工安排1次免费健康体检，标准为女士1800元/人·年、男士1500元/人·年。六是免费疗养。公司每年安排4-5批员工外出健康疗养，标准为3500元/人。七是防暑降温补贴。公司每年6-9月为员工发放防暑降温补贴，标准为380-740元/人·年。八是节假日慰问。主要有法定假日慰问、妇女节福利、发放生日蛋糕券等。九是依法休假。公司员工依法享受带薪休假、探亲假、婚假、产假、哺乳假、护理假等。
3.安家费待遇。招聘39所“985”院校或北京科技大学、昆明理工大学冶金工程、材料科学与工程、材料加工工程专业毕业生，按照本科学历不超过10万元/人、研究生学历不超过15万元/人标准发放安家费。
六、招聘程序
（一）报名。参加应聘毕业生需将高校毕业生应聘登记表（附件1）及毕业生入职资格审查材料清单（附件2）中报名应聘材料清单部分扫描到一个Word文档中，投递至公司毕业生招聘指定邮箱内（84523186@qq.com）。简历名称应为：学历+专业+姓名，简历投递截止时间2022年5月31日。
（二）资格审查。公司根据招聘条件对应聘毕业生进行资格审查，审查合格者将以短信息或电话方式通知参加考核相关事宜（请应聘人员保证提供的手机号码准确、手机畅通,不符合条件人员，不另行通知）。
（三）考核。公司组织对通过资格审查的应聘毕业生进行笔试、面试。
1.笔试。考核毕业生基础及专业理论知识。
2.面试。考核毕业生个性特征、思维能力和语言表达能力等综合素质。
（四）确定人选和公示。公司根据笔试、面试结果，择优确定拟录用人选报国家电投内蒙古公司备案，由国家电投内蒙古公司在国家电投内蒙古公司网站上对拟录用人员的基本信息进行公示，公示不少于5个工作日。
（五）签订就业协议。经公示无异议的，公司组织与毕业生签订就业协议，约定一定额度的违约金。就业协议中明确对于公司组织的健康体检和职业健康检查不合格，以及报到材料不全、提供虚假信息、不按时报到、不服从分配等情况的毕业生，不予接收。
七、录用程序
（一）报到。报到时间以国家电投内蒙古公司统一要求为准。报到时，公司查验毕业生入职报到个人信息。
（二）体检。公司组织拟录用毕业生在县级及以上医院进行健康体检和职业健康检查。
（三）复核审查。公司将毕业生个人信息材料报国家电投内蒙古公司进行复核审查。
（四）签订劳动合同。经国家电投内蒙古公司复核审查合格的毕业生，公司组织与其签订劳动合同并办理录用手续。
（五）培训。组织毕业生参加国家电投内蒙古公司统一安排的入职培训，并按要求做好配合工作。入职培训结束，公司组织毕业生进行公司级安全教育、规章制度学习等培训，并安排毕业生到公司主要生产岗位实习，掌握主要生产工艺流程、工艺原理，熟悉生产相关基本知识、主体设备及相关设备结构、生产现场存在的危险因素和环境因素及预防基本知识。
（六）试用期考核。试用期满，由公司根据试用期期间具体学习、工作实际情况，制定考核方案，组织实施考核。考核合格的，按劳动合同签订岗位正式确定岗位，执行该岗位工资待遇；考核不合格的，延长培训时间或解除劳动合同。
八、相关规定
毕业生有下列情形之一的，取消考试和录用资格，已录用的解除劳动合同：
（一）非应届毕业生的；
（二）报到时未能按招聘条件取得毕业证，本科毕业生未取得学位，本科录取批次与招聘条件不符的；
（三）伪造、涂改学历、学位及相关资格证书、获奖证明，修改所学专业名称，虚报在校成绩的；
（四）作弊、隐瞒相关情况或提供虚假信息的；
（五）在试用期间被证明不符合录用条件、身体健康体检和职业健康检查结果不能满足招聘单位工作岗位要求的；
（六）专业名称不在招聘计划内，或所学专业方向与主营业务岗位需求不符的；
（七）国家电投内蒙古公司复核审查不合格的；
（八）有其他应取消资格情形的。
九、联系方式
联系人：薛显波
电 话：0475-7959686 13664005035（微信同步）
邮 箱：84523186@qq.com
职位列表
| 职位编号 | 职位名称 | 需求专业 | 需求人数 |
| 978276 | 电解运行 | 【本科】冶金工程,【硕士】冶金工程,【硕士】冶金环境工程 | 4 |
| 978277 | 设备维护 | 【本科】自动化,【本科】机械设计制造及其自动化,【硕士】机械工程 | 1 |
