公司简介
“若干年后，当人们谈论起汤臣倍健，或许已经忘记她是哪个国家的，汤臣倍健汇聚了全球营养品的精髓，是优中选优的营养品 ‘联合国’。”汤臣倍健创立于1995年10月，2002年系统地将膳食营养补充剂引入中国非直销领域，并迅速成长为中国膳食营养补充剂领导品牌和标杆企业。2010年8月，国际篮球巨星姚明签约成为汤臣倍健的形象代言人，同年12月15日，汤臣倍健在深圳交易所创业板挂牌上市。十几年来，汤臣倍健坚持执行“三步走”的差异化全球品质战略，从全球原料采购到全球原料专供基地建立，再到全球自有有机农场建立。迄今为止，汤臣倍健原料产地遍及世界各地23个国家和地区，并在巴西、澳大利亚等地建立了五个原料专供基地，自有有机农场也在筹建中。在全球范围内不懈甄选优质原料，汇聚世界各地的营养精粹，构筑起优中选优的营养品联合国。汤臣倍健拥有行业内***个“透明工厂”，是全球领先、品控严格的膳食营养补充剂生产基地之一，于2012年6月在珠海落成，并率先在行业内开放供各界参观，全球原料可追溯,生产过程全透明，近200项内控检测项目严于国家标准，以严苛要求打造让人放心的高品质产品。汤臣倍健一直信奉“诚信比聪明更重要”的理念，诚信乃立厂之本，“在信息不对称的情况下，诚信和透明显得尤为重要。”汤臣倍健的定位不是为客户，而是为家人和朋友生产全球高品质的营养品。汤臣倍健充分整合国内外权威营养健康研究机构等资源，聚焦“新功能、新原料、新技术”的创新性研发。建立了全面、科学的膳食营养补充体系，包括：蛋白质、维生素、矿物质、天然动植物提取物及其它功能性膳食营养补充食品。除了提供高品质的营养品，汤臣倍健更关注解决人们的健康问题和生命质量的提升。 “尊重每个人，享受每一天”是汤臣倍健的核心价值观。汤臣倍健追求快乐工作、快乐生活；汤臣倍健提倡“创新无止境”；汤臣倍健尊重个体价值，汇聚团体智慧……尊重，创新，诚信，快乐，团队——成就汤臣倍健个性鲜明的企业精神。“每个生命不管在哪里度过，都具有同等的价值”，汤臣倍健的公益理念是“既以为人己愈有，既以与人己愈多”，获得越多，被寄望更多。2005年汤臣倍健启动1+1+希望工程计划，至今已经援建13所希望小学，2011年启动“健康快车营养中国行”大型公益活动、2012年启动“贫困地区儿童营养改善项目”、2013年联合中国青少年发展基金会共同发起 “希望工程汤臣倍健营养支教计划”。我们的能力或许有限，我们的心愿永不会放下……按照“一路向C”的战略思路，汤臣倍健正实施从产品营销向价值营销的战略升级。从单一产品的提供商逐步升级至健康干预的综合解决方案提供商，致力于成为膳食营养补充剂行业的领导企业之一，为消费者创造更大健康价值。全球营养，优中选优，不一样的汤臣倍健，可信赖的汤臣倍健……
单位需求
企业简介
汤臣倍健创立于1995年10月，2002年系统地将膳食补充剂引入中国非直销领域，并迅速成长为中国膳食补充剂领导品牌和标杆企业，年销量超过10,000,000瓶。2010年8月，国际篮球巨星姚明签约成为汤臣倍健的形象代言人，同年12月15日，汤臣倍健在深圳交易所创业板挂牌上市。2018年1月，公司宣布拟收购澳洲益生菌企业Life-Space 100%股份；5月，以2100万澳元价格收购拜耳旗下具有70年历史的儿童营养补充剂品牌Penta-vite业务资产。
汤臣倍健充分考虑原料种植或饲养的自然环境因素，恪守一套几乎苛求完美的原料溯源制度，在全球范围内优选优质原料，以全球原料的品质优势战略，在产品普遍同质化中形成品质差异化的核心竞争力。为了提升高品质原料全球采购的可控性，2012年至今汤臣倍健还在巴西、澳大利亚等地建立了多个原料专供基地。迄今为止，汤臣倍健原料产地遍及全球23个国家，汇聚世界各地的营养精粹，构筑起优中选优的营养品联合国。
我们提供：
Ø 每年对行业及周边企业薪酬进行调查，并制定具有竞争力的薪酬策略
Ø 营养师制定的免费的一日三餐：营养餐和孕妇餐
Ø 免费通勤车接送
Ø 免费提供过渡性住宿约一年，另外政府提供住房补贴每月600元左右，补贴三年（以政府每年公布为准）
Ø 成熟完善的培养体系和职业发展通道
Ø 完备的有薪假期：年休假5天，另还有福利假：有薪旅游假2天、有薪病假2天、有薪春节假2天
Ø 关爱基金/快乐基金：为职工家属生病提供关爱基金支持
Ø 毕业生落户
Ø 员工子女入学
Ø 准妈妈关爱产品
Ø 五险一金（养老/医疗/工伤/失业/生育/公积金）
Ø 商业保险（公司全额购买，意外险最高赔付可达150万，医疗保险）
Ø 全身年度体检（公司全额购买）
薪资：
本科：6500~9000左右
硕士：8000~10000左右
岗位如下
序号 | 招聘岗位 | 需求人数 | 备注 |
1 | 生产管理培训生 | 20 | 岗位描述: 1、固体制剂、软胶囊，沟通、协调保质保量出优品； 2、智能制造、精益生产与你零距离； 3、带团队、管理人事物，走上管理通道，未来你最行。 岗位要求: 1、本科以上学历2020年7月至2022年6月之间毕业的应届毕业生，机械自动化、食品、制药等相关专业； 2、不需要你八面玲珑，但要你善长沟通协调，能影响他人； 3、投入、敬业，渴望成为一名优秀的团队管理者。 |
2 | 机械培训生（设备自动化培训生） | 10 | 岗位描述： 1、通过自动化设备维修、改善等工作，为自动化工厂、智能工厂助力。 岗位要求： 1、本科以上学历2020年7月至2022年6月之间毕业的应届毕业生，机械类相关专业。 |
3 | QA (质量管理培训生） | 10 | 岗位描述： 1、汤臣倍健产品的质量由我们来保证，我们是生产现场质量管理的监查者； 2、质量体系由我们来维护，我们是小汤产品质量的鉴证人。 岗位要求： 1、本科以上学历2020年7月至2022年6月之间毕业的应届毕业生，食品、药学、生物工程相关专业； 2、善长逻辑分析和跨部门沟通。 |
4 | QC（检验培训生） | 25 | 岗位描述： 1、赤橙黄绿青蓝紫，烧杯溶液变在手； 2、做实验、发专利、写论文、甚至做管理，总有一个适合你； 3、穿上白大褂，做质量的守护者，为产品质量保驾护航。 岗位要求: 1、本科以上学历2020年7月至2022年6月之间毕业的应届毕业生，食品、药学、生物工程相关专业； 2、勤奋、好学、认真是必需，严谨、专业、高效是必备； 3、烧杯量具玩得熟，仪器图谱看得懂； 4、文能写方案，武能做实验； 5、有能力、有梦想、想搞大事情。 |
5 | 精益工程师 | 1 | 岗位描述： 1、优化生产模式及产线，提高生产效率； 2、精益改善，推动组织变革。 岗位要求： 1、本科以上学历2020年7月至2022年6月之间毕业的应届毕业生，工业工程、机械设计及其自动化等相关专业； 2、优秀的逻辑思维能力。 |
6 | 采购培训生【非生产、OEM、生产计划】 | 3 | 岗位描述： 1、 往非生产采购、OEM采购、生产计划等模块培养。 岗位要求： 1、本科以上学历2020年7月至2022年6月之间毕业的应届毕业生，供应链管理、机械、统计学等相关专业； 2、英语优秀（可书面交流）。 |
7 | 采购培训生【原辅料战略采购】 | 2 | 岗位描述： 1、全球范围甄别供应商，主导供应商的开发和验证，并推动供应商策略的执行和优化； 2.、支持采购策略，以实现质量、成本和交付绩效目标，提高运营盈利能力； 3.、在新产品开发阶段，负责新原料供应商筛选和开发，保证新品按期上市； 4.、主导所负责原料品类的成本谈判和合同签订，并管理供应商，提升供应商绩效。 岗位要求： 1、重点大学本科以上学历2020年7月至2022年6月之间毕业的应届毕业生，食品、药学、化工类等相关专业； 2、具备谈判说服和数据分析能力； 3、英文口语优秀（能作为工作语言）。 |
8 | 讲解员（AAAA景区） | 3 | 岗位描述： 1、负责客户来访、参观工厂的接待与讲解工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，播音主持、新闻学、传播学、影视摄影与制作等相关专业； 2、形象气质佳，男1.72CM、女1.62CM 3、性格开朗，善于沟通。 |
9 | 检测专员（培养方向：营养师） | 3 | 先从检测专员做起，未来培养方向为营养师 岗位描述： 1、 按既定流程为游客提供专业健康检测服务； 2、 解答游客相关咨询。 岗位要求： 1、大专以上学历，健康管理、营养学、医学等相关专业； 2、形象气质佳，喜欢与人打交道； 3、取得营养师、健康管理师证书优先。 |
简历投递：直接发邮箱（xiaox@by-health.com，邮件标题为“校招+学校+姓名+专业+意向岗位”）
职位列表
| 职位编号 | 职位名称 | 需求专业 | 需求人数 |
| 984651 | 生产管理培训生 | 【本科】制药工程,【硕士】制药工程,【本科】机械设计制造及其自动化,【本科】车辆工程,【本科】机械设计制造及其自动化（材料与制造工程）,【本科】电气工程及其自动化 | 20 |
| 984652 | 质量管理培训生QA | 【硕士】制药工程,【本科】制药工程 | 10 |
| 984653 | 检验培训生QC | 【本科】应用化学,【本科】化学工程与工艺,【硕士】化学,【硕士】制药工程,【硕士】化学工程 | 10 |
| 984654 | 采购培训生 | 【本科】数学与应用数学,【本科】统计学,【硕士】应用统计,【硕士】统计学,【硕士】数学 | 3 |
| 984655 | 机械培训生（设备自动化培训生 | 【本科】机械设计制造及其自动化,【本科】机械设计制造及其自动化（材料与制造工程）,【本科】车辆工程,【硕士】机械工程,【本科】电气工程及其自动化 | 10 |
