公司简介
科创信息（股票代码：300730）成立于1998年，是国内智慧政务及智慧企业领域的信息化综合服务提供商，主要致力于为政企客户提供集软件开发、系统集成、IT运维等于一体的信息化综合解决方案。公司注重跟踪最新技术发展趋势，在云计算、大数据、物联网、移动互联网领域都已创建了多个具有自主知识产权且处于国内领先地位的核心技术平台。在此基础上，按照“平台+应用”的研发模式，针对政府、企业客户的典型应用需求，逐步形成了“智慧政务”与“智慧企业”系列解决方案，客户覆盖湖南、湖北、云南、河南、北京等多省市党政机关及其下属公安、财政、税务、环保、医疗、教育等各级政府部门，并为不同行业领域龙头企业提供了多项信息化综合解决方案。公司现有员工近1300余人，下设8个管理部门，1个研究院，11个事业部，7家分公司，3家子公司。拥有自建的35亩花园式办公园区，包括研发楼、食堂、公寓宿舍、篮球场和羽毛球场等。
单位需求
湖南科创信息技术股份有限公司
2022届校园招聘简章
（一）公司简介
湖南科创信息技术股份有限公司（股票代码：300730）成立于1998年，是国内数字政务及智慧企业领域的信息化综合服务提供商，致力于为政企客户提供集软件开发、系统集成、IT运维等于一体的信息化综合解决方案。现有员工近1300余人，下设8个管理部门，1个研究院，13个事业部，7家分公司，5家子公司。拥有自建的35亩花园式办公园区，包括研发楼、食堂、公寓宿舍、篮球场和羽毛球场等。。
公司是国家高新技术企业、国家火炬计划软件产业基地骨干企业、战略性新兴产业国家重点企业、湖南省视觉工程技术研究中心、长沙市智慧政务大数据工程技术研究中心、湖南省软件和信息技术服务50强。
公司注重在大数据、云计算、移动互联网、人工智能和信创计算等领域的技术研究及产品创新，经过多年的研发投入，已形成了具有自主知识产权且处于国内领先地位的核心技术平台，并以此为基础，按照“平台+应用”的发展模式，针对政企客户的典型应用需求，开发了数字政府及智慧企业系列解决方案，客户覆盖湖南、湖北、云南、河南等多省市党政机关及下属公安、财政、市场监管、生态环境、教育、民政等各级政府部门，为全国5000多家党政机关提供信息化解决方案，并为中国铁路总公司、中国移动、中国联通、云南冶金、中建材集团等300多家不同行业领域龙头企业提供了多项信息化综合解决方案。
依托强大的研发实力与突出的项目实施效果，公司解决方案产品曾获得国家重点新产品、中国优秀测绘工程奖、中国工业软件杰出贡献奖、中国十佳电子政务解决方案奖、最佳智慧城市解决方案提供商、中国最具影响力软件何信息服务企业、2020智慧医疗创新大赛一、二等奖、地理信息产业优秀工程金奖等多个奖项，公司是湖南省最具成长性的非公企业。
公司网址: http://www.chinacreator.com/
（二）招聘需求
一、Java研发工程师－2022届（30名）
本科学历年薪8-15万元，硕士学历年薪12-18万
需求专业：
计算机相关专业
岗位职责：
1、参与公司软件产品和软件项目的开发工作；
2、参与模块的设计、实现、单元测试编写和bug修复工作。
任职要求：
1、计算机专业，有较好的英语阅读能力，专业成绩优异，热爱编程、善于思考与沟通、学习能力比较强、具有团队协作精神,逻辑思维强，积极有想法，有独立分析问题及解决方案的能力；
2、具有一定的开发基础，有扎实的理论基础，熟悉软件开发相关流程；
3、熟悉J2EE前端开发及1--2种后端框架,熟悉MySQL、Oracle、Sqlserver等数据库和Tomcat等中间件,熟悉SQL编写，有一定的项目实践经验；
4、有软件设计师证等相关认证、参与CSP考试成绩优异者优先考虑。
二、大数据研发工程师－2022届（5名）
硕士学历年薪12-20万
需求专业：
计算机类/数学类/统计类相关专业
岗位职责：
1、参与公司数据类产品（含大数据）及项目的开发工作；
2、参与行业项目现场数据梳理、数据处理、数据治理、数据分析工作；
3、参与算法类数据分析工作。
任职要求：
1、有较好的英语阅读能力，专业成绩优异，热爱编程、善于思考与沟通、学习能力比较强、具有团队协作精神,逻辑思维强，积极有想法，有独立分析问题及解决方案的能力；
2、熟悉MySQL、Oracle、Sqlserver等数据库和Tomcat等中间件,熟悉SQL编写及基本优化技能；
3、熟悉linux操作，熟悉python语言，有一定的数据管理经验；
4、具有一定的机器学习算法基础和算法应用能力；
1、5、通过软件开发类、数据类相关认证的优先考虑。
三、前端研发工程师－2022届（8名）
本科学历年薪8-15万元，硕士学历年薪12-18万
需求专业：
计算机相关专业
岗位职责：
1、负责公司项目前端PC项目JavaScript代码的开发；
2、实现一流的产品界面，页面特效开发，保证实现界面和视觉设计完全一致，优化代码并保持良好兼容性。
任职要求：
1、熟悉HTML、CSS3、JavaScript等前端技术；
2、了解Vue、jQuery、React等js开发框架；
3、对技术有强烈的进取心，擅于沟通，乐于分享，重视团队合作。
四、C++研发工程师－2022届（4名）
本科学历年薪8-15万元，硕士学历年薪12-18万
需求专业：
计算机、自动化等相关专业
岗位职责：
1、根据公司业务发展的需要负责相关系统的开发；
2、负责以后公司新技术产品和软件产品的研发工作。
任职要求：
1、计算机或自控相关专业一本以上学历；
2、刻苦敬业好学、文档编写能力强、有良好的团队合作精神；
3、熟悉VS开发工具，MFC框架；
4、熟悉C/C++编程，熟悉opencv；
5、熟悉SQL编程，熟练掌握sql server。
五、区块链研发工程师－2022届（5名）
硕士学历年薪12-20万
需求专业：
计算机等相关专业
岗位职责：
1、以区块链为主的前沿技术跟踪研究，相关算法实现；
2、研究区块链的协议，运行机制和底层实现等，设计安全协议和架构;
3、根据产品需求和企业业务场景，编写系统模块的详细设计文档与业务层合约功能开发。
任职要求：
1、熟悉常用的数据结构和算法思想；熟悉安全体系者优先;
2、有扎实的编程基础。代码严谨，精通go、C、Rust中至少一种语言，同时具备python、solidity语言经验者优先；
3、熟练使用Linux、MySQL、Redis等技术；
4、比较强的学习能力，保持好奇心，对前沿技术敏感、热情；英文读写无障碍，
思维周密，善于沟通，较强的分析问题和解决问题能力。
六、售前工程师－2022届（6名）
本科学历年薪8-15万元，硕士学历年薪12-18万
需求专业：
计算机及相关专业
岗位职责：
1、负责公司各软件产品的售前工作。
2、向客户进行方案讲解、演示、产品介绍。
任职要求：
1、性格外向、思维敏捷、表达逻辑能力强，具有较强的学习能力及沟通能力，对软件技术充满热情，有志于从事售前工作；
2、计算机相关专业本科以上学历；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、能承受较大的工作压力，能出差；
5、有售前工作实习经验者优先。。
七、需求分析工程师－2022届（6名）
本科学历年薪8-15万元，硕士学历年薪12-18万
需求专业：
计算机、UI、心理学等及相关专业
岗位职责：
1、项目需求汇总分析，撰写需求技术文档；
2、负责与客户和开发人员进行对接、沟通，保证开发需求准确按时完成；
3、开发及后续过程的需求跟进、变更把控。负责开发过程中的进度管理；
4、配合测试，编写测试计划、测试用例、测试报告的编写，问题缺陷的发现与跟踪，用户培训及产品手册等文档的编写；
5、审核保存开发项目成果，负责后续在框架内的内容添加和变更。
任职资格：
1、软件开发基础，熟悉软件工程理论，熟练使用原型工具；；
2、有较强的沟通能力和文档编写能力
3、熟练使用需求设计中使用到的工具，如axure,Visio,xmind等；
4、具备较强问题分析能力，数据理解能力，逻辑思考能力以及主动学习能力；
5、具有团队协作精神，具有精炼思维和解决复杂问题的能力，具有良好的学习能力、责任心强，能够承受较大的工作压力；
6、工作踏实上进，对新知识新应用具有强烈的好奇心和学习兴趣。
7、有实验室项目开发实现经验或其他产品实习经验；有特殊信息搜集、数据处理、调研分析才能优先。
八、战略分析工程师－2022届（4名）
硕士学历年薪12-18万
需求专业：
计算机、信息系统等相关专业
岗位职责：
搜集战略业务领域发展信息，辅助编制公司战略业务领域发展规划。
任职资格：
1、具有较强的逻辑思维能力；
2、较强的文字表达能力与分析能力；
3、熟悉思维导图等咨询工具优先；
4、具有扎实的专业知识和理论功底，了解主流行业研究方法。
九、软件测试工程师－2022届（8名）
本科学历年薪8-15万元，硕士学历年薪12-18万
需求专业：
计算机及相关专业
岗位职责：
1、根据项目业务需求和软件功能结构，撰写项目测试用例，并执行测试用例，输出测试结果。
2、根据测试计划搭建和维护测试环境。
3、对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位，与开发人员讨论缺陷解决方案。
任职要求：
1、掌握软件测试理论与方法，了解至少一种自动化测试工具；
2、了解Java、sal、linux；
3、逻辑思维强，积极有想法，有独立分析问题及解决方案的能力；
4、对移动互联网行业动态及热点产品有一定兴趣和自己的想法。。
十、系统工程师－2022届（4名）
6-8万年薪
需求专业：
计算机、网络工程、通信工程等相关专业
岗位职责：
1、驻场维护；
2、负责机房主机、存储等设备的日常维护；
3、负责机房设备操作系统及数据库的日常维护，确保业务系统稳定运行；为客户提供专业、规范的技术支持服务。
任职要求：
1、熟悉主流服务器、操作系统的安装配置；
2、熟悉网络、通信理论，具有良好的自我管理、学习及沟通能力，良好团队协作能力；
3、服从安排，诚恳、踏实、积极向上，责任心强；
4、有相关认证优先。
十一、软件运维工程师－2022届（4名）
6-8万年薪
需求专业：
计算机相关专业
岗位职责:
1、业务系统日常巡检；
2、主动发现生产环境的问题和隐患，通过开发或推进自动化运维工具来降低维护成本；
3、处理运维工单；
4、根据客户要求提取数据。
岗位要求:
1、熟悉linux操作系统操作；
2、熟悉mysql和oracle数据库；
3、sql编写能力较强。
4、服从安排，诚恳、踏实、积极向上，责任心强；
十二、销售工程师－2022届（10名）
8-12万年薪
需求专业：
专业不限
岗位职责:
负责公司各软件产品的销售工作。
岗位要求:
1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有志于从事销售工作；
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3、责任心强，勤奋，能承受较大的工作压力，能出差；
4、有销售工作实习经验且业绩优秀者优先。
（三）招聘流程
1、网申投递简历——简历筛选——电话通知在线测评——技术面试——综合面试——offer签约——正式实习
2、戳下面，简历直通车
（四）福利待遇
1、 薪酬待遇：本科学历年薪8-15万元，硕士学历年薪12-20万，优秀者薪资可另议。实习期和试用期免费提供公寓住宿。
2、 培训成长：岗前培训+实习生强化实训+导师培带+公司常态化管理培训+公司常态化技术培训及学习沙龙，助力员工快速成长。
3、 激励计划：提供每年调薪及晋升机会，年度优秀的员工和工作团队奖励,。对进步快能力强的员工进入公司关键岗位和干部后备计划，双向晋升通道。
4、 福利保障：入职即购买五险一金，团体意外伤害商业保险；法定节假日休假、带薪年假等。
5、 员工关怀：定期员工体检，传统节日、员工结婚、生育、生日、生病住院等特殊日子，提供慰问金或慰问品。
6、 党群活动：不定期的开展丰富的党群和工会活动，如团建、旅游、球赛、技术竞赛及各类文体活动。
7、 长沙市人才引进政策（新落户并在长工作的统招毕业生）
本科：两年内分别发放，每年0.6万元租房和生活补贴。
硕士：两年内分别发放，每年1万元租房和生活补贴，首次购房的分别给予3万元购房补贴。
博士：两年内分别发放，每年1.5万元租房和生活补贴，首次购房的分别给予6万元购房补贴。
（五）联系方式
如有关于此次校招的任何问题，可扫描下方二维码或直接添加群号：112731074，添加科创信息2022届校招群，HR小姐姐将会全程为你解答疑问的哟~
联 系 人：刘女士
联系电话：0731- 82068088或0731-82068002
联系邮箱：zhaopin@chinacreator.com
联系地址：长沙市岳麓区青山路678号科创软件园
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