公司简介
中建五局是世界500强第18位、全球投资建设集团第1名、国务院国资委直接管理的中央大型企业----中国建筑集团公司的重要骨干成员企业。 中建五局安徽公司是中建五局下属的直营公司，作为中建五局在安徽省唯一的一家总承包施工企业，肩负着展示中建五局最高建筑水平的重任。自1997年进入安徽市场后，中建五局始终把企业的信誉和质量作为企业的生命，以“服务社会，福利员工”为企业宗旨，崇尚“以信为本，以和为贵”的企业文化。单位需求
中建五局安徽公司（中建五局二公司）“青苗计划”2022校园招聘公告
一、企业简介
l 中建五局是世界500强第13位、全球投资建设集团第1名、国务院国资委直接管理的中央大型企业----中国建筑集团公司的重要骨干成员企业。
l 中建五局安徽公司是中建五局下属的直营公司，是中建五局在安徽省唯一的一家总承包施工企业，成立于1997年，精耕细作江淮市场24年，旗下有皖中分公司、皖北分公司、皖南分公司，经营区域包括安徽、江苏，目前正在积极开拓浙江、湖北和海外市场。年经营规模超300亿元，年生产能力超100亿元。
l 公司主营业务为房屋建筑施工、基础设施建设、投资开发建设三大板块。承建了聚变堆主机关键系统综合研究设施园区、中科大高新园区、阜阳市肿瘤医院、合肥轨道交通5号线、7号线、安徽医学高等专科学校、合肥市公共卫生管理中心等170多项精品工程。获得中国建筑工程质量鲁班奖、国家优质工程奖等100余项质量安全科技各类奖项，赢得市场广泛认可和高度评价。
l 优秀的团队造就优秀的企业。公司拥有一支高素质的人才队伍，现有员工2200余人，平均年龄29岁，项目经理“80后”占比81%、项目班子副职“90后”占比45%。其中高级工程师50余人，一级建造师350余人。
l 完善的梯队成就优秀的企业。新员工“156”的培养模式帮助员工打好发展基础，每年定期开展的青苗人才、后备人才选拔搭好员工成就自我的舞台，公司独创的“358”人才梯队指明员工发展的方向。同时辅以导师带徒、岗位实践等培养措施，让员工经历“选苗”、到“育苗”，最终实现“壮苗”。
l 先进的文化培育优秀的企业。公司秉承中建信条“品质保障、价值创造”的核心价值观，恪守“信和天下，敢为人先”的企业品格，遵循“诚信、创新、超越、共赢”的企业精神，坚持以“先锋党建”引领“品质安徽”建设，企业主要经济指标连年屡创新高，牢牢占据中建系统在皖数一数二的江湖地位，赢得了上级单位和社会各界的广泛认可。
l 中建五局安徽公司愿与您携手共进，创造美好未来！
二、薪酬待遇
1.我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报，转正期满一年收入10万左右，年增长幅度5%-8%，随职务提升薪酬增长幅度更为可观。
2.薪酬组成：
固定部分：岗位工资、职级工资、津补贴（远征补贴、物价补贴、租房补贴、电脑补贴、交通补贴、话费补贴、项目施工津贴、兼职补贴、艰苦补贴、年功津贴、专业技术津贴、特殊津贴等）、五险两金（公积金缴纳比例为12%）。
浮动部分：效益工资、专项奖励（市场营销奖、履约奖、创效奖、成本节约奖、质量安全奖、科技进步奖等）。
3.对见习期新员工实行保底奖金制，确保新员工见习期奖金不低于600元/月，确保新员工基本收入有保障。
4.其他福利：免费食宿、定期体检、拓展训练、企业年金、继续教育、岗位培训、节日慰问；带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。
三、职业发展
通过校招员工全职业生涯培养计划--“青苗计划”，采取入职培训、导师带徒、轮岗锻炼、专业培训、企业大学、网络教育、职业指导、接班人计划等途径，帮助员工快速成长成才，典型的项目青年成长路径可分为三个阶段：
l 入职融合（入职第1年）：
通过156培养模式，即安排1个月下班组锻炼、5个月轮岗锻炼和6个月定岗培养，帮助新员工快速获取全面知识，打牢发展基础。
l 技能提升（入职2-3年）：
见习期结束后，转正定级定岗为施工员、技术员、预算员等岗位，经历岗位锻炼、技能提升后就可升任为项目部门经理。
l 专业成才（入职4-5年）：
经历半年以上的项目部门经理岗位锻炼后，便已具备参加后备项目班子副职竞聘的基本资格。公司每年将举办两次公开竞聘，通过竞聘即可成为后备项目班子副职。针对成为后备项目班子副职的员工，公司将进行针对培养，帮助其尽快成长为项目班子副职，比如项目总工、生产经理等岗位。具备项目班子副职半年以上经验后，同样可参加项目经理竞聘，竞聘担任项目经理，3年班子副职5年项目经理不是梦！当然你也可以认定专业序列，走专业发展道路！
四、英才招募
（一）招聘流程
1. 测评：登录中国建筑考试网按要求进行第一轮、第二轮测试；
2. 网申：登录中建五局招聘门户（http://cscec5b.zhaopin.com/）选择中建五局安徽公司进行简历投递；网申后可导出标准格式的个人简历到现场进行投递；或者直接发送电子邮件到简历投递邮箱。
3. 现场投递简历：在中建五局招聘门户“职位投递”栏最下方下载《标准简历》，填写后附个人在校成绩单、中国建筑考试成绩单到各高校中建五局专场招聘会现场投递简历;
4. 参加专场招聘会：专场招聘会将进行简历筛选与评估，我们将现场公布进入面试名单，或通过短信、电话通知面试名单；
5. 面试：线上或线下组织进行面试、笔试；
6. 签约：面试通过，签约录用。
（二）招聘要求
l 学校：国（境）外QS世界排名前200名高校，国内重点知名高校
l 学历：2022年毕业本科、硕士、博士生，以及2021未就业毕业生
l 专业：专业对口，符合招录岗位要求
l 成绩：成绩良好，专业课程无补考，获得各类奖学金者优先
l 素质：吃苦耐劳，勤奋敬业，有志投资建造行业；
乐于学习，敢于创新，潜心建立核心优势；
善于沟通，勇于承责，具备团队协作精神。
（三）需求专业：
工程类：土木工程、建筑工程、结构工程、道桥工程、市政工程、交通工程、城市轨道工程、铁路工程、城市地下空间工程、岩土工程、地质工程、采矿工程、工程力学、工程造价、工程管理、安全工程、测绘工程、电气工程及其自动化、给排水、暖通、机械工程、材料科学与工程、无机非金属、建筑学等。
职能类：中文类、行政类、党建类、汉语言文学、新闻学、政治学、行政管理、人力资源管理、劳动与社会保障、会计学、财务管理、审计学、经济学、金融学、市场营销、计算机科学与技术等。
（四）工作地点：
设立皖中、皖北、皖南三个分公司，一个南京城市公司。重点布局杭州、南京、徐州、武汉及周边市场，大力开拓柬埔寨、哈萨克斯坦海外市场。实现了以安徽省为中心，辐射江浙鄂的市场布局。具体工作区域如下：
皖中分公司：合肥、芜湖、淮南、马鞍山；
皖北分公司：阜阳、亳州、蚌埠、淮北、宿州、六安、徐州、武汉；
皖南分公司：安庆、杭州、宣城、宁波；
南京城市公司：滁州、南京及周边区县。
五、招聘行程
招聘分组
区域
时间
负责人及电话
招聘一组
安徽
9月初开始持续进行，具体行程可加入校招交流群，实时关注。
何经理，17305657998
招聘二组
西北
牛经理，15256841747
东北
陈经理，15002547791
华北
张经理，15255748489
河南
周经理，15855121603
招聘三组
湖南
吴经理，18155168181
湖北
徐经理，18086096783
云南、广西
马经理，13505615833
江西
宋经理，18256526098
招聘四组
重庆
杨经理，17756609135
四川
周经理，18856017093
山东
程经理，13855667416
招聘五组
南京、上海
夏经理，13956671445
六、联系方式
地址：安徽省合肥市滨湖新区徽州大道与烟墩路交叉口滨湖时代广场C8栋12楼中建五局安徽公司
联系人：何经理
联系电话：17305657998
投递邮箱：anhuihr21@163.com
更多招聘讯息可加入校招交流群：772558602
