公司简介
凤凰县是国家历史文化名城，旅游强县，国家AAAA级景区，全县辖24个乡镇，总人口42.3万人。交通便利，距吉首市52公里，怀化市84公里，铜仁凤凰机场27公里，杭瑞高速、包茂高速、G209国道、S308省、枝柳铁路穿境而过。全县现有各级各类学校（园）427所，其中高中3所、初中26所、小学（含教学点）224所。在职教职工3400多人，在校学生53000余人。根据教学需要，面向985、211院校 2020年应届毕业生及2017年6月毕业以来且本科与硕士专业类别相同的研究生招聘10名高中教师,我们热烈欢迎各位毕业生加入凤凰县教师队伍。凡与凤凰签约的师范院校毕业生，解决编制，学校安排住房，并一次性给予10万元安家费用（免费师范生12万元）。单位需求
2020年凤凰县教体局所属高级中学
公开引进紧缺学科教师方案
为加强我县高中教师队伍建设，根据《中组部人社部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等文件规定,经研究并报州人社局备案，决定面向社会公开引进10名紧缺专业教师，特制定本方案。
一、 引进原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,按照信息发布、报名及资格审查、面试、体检、考核、聘用等程序进行。纪检监察部门派员全程监督。
二、 引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正、热爱教育事业，安心工作；
（二）具有硕士研究生学历（本科层次与硕士研究生层次专业类别应相同）；系985、211院校毕业生的，学历可放宽至本科；
（三）年龄18周岁以上（2001年12月30前出生）、30周岁以下（1990年12月30日以后出生）；
（四）身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。
不得报考的情形：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2.曾受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
3.在各级公务员或事业单位招录（聘）中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;
4.达到最低学历要求，现在读学历的人员(2020届毕业生可不受限制);
5.现役军人；
6.具有法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、岗位、计划及要求
详见《2020年凤凰县教体局所属高级中学公开引进紧缺学科教师岗位表》(附件1)。
四、引进程序
（一）信息发布
公开引进人才信息通过湘西州人力资源和社会保障局网站、凤凰县教育和体育局网站等面向社会公开发布。
（二）报名时间、地点及要求
报名时间:2019年12月6日— 8日，报名地点：湖南师范大学招生就业处415办公室。面试时间、地点另行通知。
咨询电话：龙老师：13974376287、王老师：13574336413
3. 报名方式及要求:
①报名方式:采取现场或网上报名方式，每人限报一个岗位。网上报名的把填写好的《湖南省凤凰县教体局所属高级中学公开引进紧缺学科教师报名表》（附件2 ）及相关证件的扫描件上传至凤凰县教体局人事股邮箱：fhrsg3506094@163.com，面试时提交报名表并核验相关证件原件。
②报名要求：现场报名的，报考人员在规定时间内携带本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证等岗位要求的相关证件原件及复印件和1寸免冠近期彩色照片1张、《湖南省凤凰县教体局所属高级中学公开引进紧缺学科教师报名表》(附件2)1份到指定地点报名。对尚未取得学历证、学位证、教师资格证的2020年应届毕业生可凭学校证明(学校盖章的就业推荐表)和教师资格认证机构出具的相关证明报名，但在2020年8月30日前必须提交相应学历学位证及报考岗位要求的其他证书原件。办理聘用手续时无法提供报考岗位要求证书的考生取消聘用资格。
③报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。报考人员的专业应严格按照毕业证的专业填写，专业认定参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（附件3）。报考人员所学专业未列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由县教体主管部门与县人社部门认定。
（三）报名资格审查
报名时，须对报考人员是否具备教师资格条件和基本要求进行初审，初审合格后方可参加面试。
资格审查由县教体局负责，县人社局指导监督。资格审查包括报名前资格初审、面试体检前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿公开引进工作全过程。凡报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,取消报考资格。
（四）面试
本次公开引进不进行笔试，采取试讲方式进行面试。面试由县教体局、县人社局共同组织实施，县纪委、监察委全程监督。应聘者凭身份证与报名表的复印件参加面试。
面试主要测试应试者课堂教育教学能力素质。面试开考比例原则上不低于1:3，达不到开考比例或无报考的,经县事业单位人事综合管理部门同意后，根据实际情况可适当降低比例或该计划调整到报考人数多的岗位。降低开考比例或实际参考形不成竞争的岗位,考生的面试成绩须达到70分及以上方能进入下一程序。若面试成绩出现并列，采取复试办法测试。
（五）体检
按照同一岗位引进计划，依据面试成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员对体检结果有疑问的，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
（六）考察
体检合格人员为考察对象，由用人单位会同县人社局进行考察，考察合格人员经研究为拟聘用对象。
（七）聘用
面试后，因体检、考察等不合格或放弃等情况造成引进计划空缺的按该引进岗位成绩的高低依次递补，递补不超过2次。拟聘人员名单向社会公示7个工作日无异议后，按程序办理聘用备案手续。应聘者一经聘用，在首聘工作岗位不得少于6年。
五、相关说明
凡属于985、211师范院校毕业生的，一次性给于10万元安家费用，属于教育部六所师范院校公费师范生的，一次性给于安家费12万元。学校均提供一套工作住房。
六、本方案未尽事宜由凤凰县教体局负责解释。
附件1：《2020年凤凰县教体局所属高级中学公开引进紧缺学科教师岗位表》
附件2:《湖南省凤凰县教体局所属高级中学公开引进紧缺学科教师报名表》
附件3：2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录
凤凰县教育和体育局
2019年11月 日
