公司简介
芦淞教育简介芦淞区是株洲市发祥地和金融、文化、交通、商贸中心。区内现有初中10所（其中城区初中4所，农村初中3所，九年一贯制学校3所），完全小学20所（含农村小学9所），教学点5个，幼儿园77所，民办培训学校43所。全区义务教育阶段在校学生29117人，流动人口子女占全区在校学生总数的56.94%，全区公办学校在职教职工1512人。
近年来，芦淞教育在区委区政府的正确领导下，牢牢把握“抓党建、强服务、促发展”的总体思路，紧紧围绕“提高教育质量”这一核心，不断加大教育投入，切实改善办学条件，深入实施素质教育，全力推进课程改革，突出党建文化品牌建设和党员积分制管理两个重点，加强基层党组织建设，教育事业取得了长足的进步和发展，正朝着“人本、公平、均衡、现代、卓越”的目标稳步前进。先后荣获省教育工作督导评估考核“县级人民政府教育工作优秀单位”、省“教育强县（市区）创建工作先进单位”称号，成功创建全国“社区教育实验区”、省“现代教育技术实验区”、省“学前三年教育先进县区”，2013年10月被评为全国“义务教育发展基本均衡县（市区）”、2014年5月在湖南省第三轮教育工作督导评估中获得优秀，成为湖南省首批教育强区。
单位需求
2017年株洲市芦淞区招聘70名中小学教师公告
为进一步深化学校人事制度改革，优化教师队伍结构，经研究，决定面向2017届全日制普通高校毕业生招聘全额拨款事业编制教师70名，其中初中教师25名、小学教师45名。现将有关事项公告如下：
一、招聘职数
初中教师25名：语文3名、数学6名、英语1名、物理5名、生物1名、政治3名、地理2名、音乐1名、体育2名、美术1名。
小学教师45名：其中语文27名、数学10名、音乐2人、体育3名、信息技术3名。
二、招聘条件
(一)基本条件
1、热爱祖国，忠诚教育事业，敬岗爱生，遵纪守法，品行端正，师德良好。
2、具有符合应聘岗位资格要求的教师资格证、普通话证(语文学科二甲及以上，其他学科二乙及以上)。
3、身体健康，符合公务员录用体检指标要求;心理健康，适应能力强，有较强的语言表达能力和交流沟通能力。
4、愿意到农村学校任教并服从分配。
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。
(二)具体招聘计划数、招聘岗位和资格条件(见附件1)
三、招聘程序
(一)信息发布
招聘公告在市政府门户网、株洲市人力资源和社会保障网、芦淞区人民政府门户网(www.lusong.gov.cn )发布不少于七个工作日。其他有关招聘信息只在芦淞区人民政府门户网“公告公示”栏目发布，不再另行通知，请考生关注并及时查阅。
(二)报名
报名方式：实行网上报名并须现场确认，每人限报一个岗位，应聘者自行下载《株洲市芦淞区2017年面向全日制普通高校应届毕业生招聘中小学教师报名登记表》(见附件2)，各栏信息填写完整后发电子稿至1905484836@qq.com 邮箱，并在招聘见面会上递交纸质报名表(贴好照片)进行现场报名确认。
报名时间：网上报名自本公告发布之日起至2017年3月22日下午17：30止(以收到报名电子邮件时间为准)，现场报名及确认时间为招聘见面会当天，举办招聘见面会的高校及暂定时间、地点安排见附件3，如见面会时间和地点有变动，以芦淞区人民政府门户网的信息为准。
(三)资格审查
1、资格审查地点在招聘见面会现场。所有符合报名条件的应聘者，在招聘见面会上进行资格审查。
2、对资格审查合格的应聘者，当场发放《准考证》，应聘者凭《准考证》参加面试。
3、未按时参加招聘见面会现场资格审查者，视为自动放弃。
4、应聘者必须提供身份证、教师资格证、学院盖章认可的毕业生就业推荐表(本人必须承诺毕业后提供毕业证、学位证原件)、普通话水平等级证、获奖证书的原件和复印件，《报名资格审查表》(见附件4)、个人简历、3张近期同底1寸免冠照片。应聘者提供的证书、资料等必须真实有效，否则在任何环节均可取消其面试成绩和应聘资格。
5、应聘者应确保报名登记表中联系电话通话畅通。
(四)开考比例
招聘人数与该岗位报名人数按不得低于1：3的比例确定。
(五)考试
1、考试内容及形式：考试分答辩和说课两个环节进行。答辩委托专门考试机构命题，答辩时间3分钟，主要考察综合分析、应变、人际关系处理、语言表达、仪表气质等综合素质，考生答辩成绩低于80分则淘汰，不进入说课环节。说课内容现场抽签确定，说课时间8分钟，主要测试专业教学能力，说课的备课时间30分钟。
2、考试成绩计算办法：答辩和说课成绩均采用百分制，去掉一个最高分和一个最低分，取剩下评委评分的平均分(四舍五入保留两位小数)作为应聘者的成绩。
总成绩=答辩成绩×20%+说课成绩×80%。总成绩不得低于80分，低于80分者不予聘用。
3、确定拟聘对象：各招聘岗位以总成绩进行排名，总成绩相同的，则以说课成绩高的排前，按招聘职数1:1的比例初步确定拟聘对象。
(六)体检
拟聘对象统一安排在二甲及以上医院进行体检，体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格者，不予聘用。
(七)考察
按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、在校表现等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。考察不合格者，不予聘用，按应聘同一岗位总成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补不超过两次。
(八)公示
根据总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在市政府门户网、市人力资源和社会保障网和芦淞区人民政府门户网公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有反映的，由区教育局调查核实，提出处理意见报区、市人社部门审定。
(九)聘用
公示期满且无异议的，区教育局根据学科教师需求分配到城区或农村学校。拟聘用人员如不服从分配，则视为自动放弃聘用资格。新招聘教师统一入编。由用人学校按照《事业单位人事管理条例》和岗位设置要求与被聘人员签订聘用合同。试用期为十二个月，试用期满合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人员在本区教师岗位至少服务五年，并签订服务承诺书。
四、纪律监督
招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。
监督电话：芦淞区人社局 0731-28580617
芦淞区监察局 0731-28580628
株洲市人社局 0731-28681082、28681532
五、咨询
咨询电话：芦淞区教育局 0731-28580676
本次招聘政策由芦淞区公开招聘教师工作领导小组负责解释。
六、具体详情请看附件
