公司简介
中建四局第五建筑工程有限公司，成立于1982年1月，现有职工3000余人。曾转战广东、广西等地，为支援国家三线建设，1960年进入贵州，是中央驻黔大型建筑企业。2007年12月，伴随着中国建筑总公司的整体上市，公司正式更为名中建四局第五建筑工程有限公司，属于世界500强企业第18强的中国建筑工程总公司A股上市企业中国建筑股份有限公司三级法人国有独资施工企业，二级主管单位为中国建筑第四工程局有限公司。
单位需求
中建四局第五建筑工程有限公司
招聘简章
中建四局第五建筑工程有限公司，成立于1982年1月，现有职工3000余人。下设深圳、广州、湛江、惠州、总承包、云南、基础设施建设、水利水利等8家分公司。作为建筑产业链的集成者，我们背靠全球最大的建筑产业资源，依托设计、集采、机电安装、装饰园林等专业中心，深入探索装配式、BIM应用、智能工地等新型建设模式，争做EPC模式的先行者，提供建设工程全生命链整体解决方案；作为专业建造的引领者，我们坚持优质建造和智慧创造，打造了以投资、民生工程、文旅、水环境治理为特色的多元化拳头产品，形成了多元驱动的业务格局。
我们是世界500强第13强中国建筑旗下的佼佼者。
我们拥有遍布祖国大江南北的建筑作品和行业内众多的顶尖优秀人才。
2022年9月起，我们的全系业务/职能全面公开招聘。
加入中建四局五公司，让我们一起站在万丈高楼之巅，共享倾世美景！
我们的优势
NO.1 相信年轻的力量，在一个员工平均年龄不超过30岁的央企，让年轻的你在年轻的团队创造出无限可能！
NO.2总部雄踞大湾区腹地——深圳，尽享顶尖人才与供应链，和行业大牛一起披荆斩棘，给你最刻骨铭心的成长经历！
NO.3没有诸多的条条框框，极具竞争力的薪酬福利待遇等你来拿，不论资排辈，专业序列职级晋升与管理岗位晋升两个渠道助力你的职业发展！
NO.4坚持拓展幸福空间的企业使命，让离开校园的你拥有一个比校园更加温馨的港湾！
薪酬福利与人才培养
NO.1薪酬福利
基本工资：岗位工资+职级工资，见习期满后“定岗定级”，开始双通道发展；
绩效奖金：季度绩效奖金/项目履约奖+年终绩效奖金/项目兑现奖+专项奖金（创优类+创效类近20项奖金）；
津补贴：年功津贴+住房补贴+交通津贴+地区补贴+项目施工津贴+职（执）业资格津贴+特殊环境津贴+项目安全岗位津贴+借调补贴+其他专项津补贴；
福利：五险两金+节日慰问+生日慰问+婚丧慰问+生育慰问+防暑防寒费+通讯补助+出差补助+工作餐补助+入深圳集体户。
NO.2人才培养体系
★领航计划：引领新员工融合发展，养成组织认知，确立职业航向，让员工心有所属、才有所用、劳有所获。
入职培训+“246培养计划”+“师带徒”
启航：跟班见习（2个月）；步入建筑行业，“五大模块”扎实构筑专业基础；
护航：轮岗见习（4个月）；融入项目运营，“六大体系”全面拓展专业思维；
续航：定岗见习（6个月）；深入专业模块，“一个贯穿”深度提升专业能力。
★领英计划：引领骨干员工稳健发展，给空间，配资源，使其专业精、心态稳、能力强。
★领创计划：引领高创能群体纵深发展，管创、技创、能创并进。
我们需要你
面向对象：
2022届各大高校应届毕业生。
专业需求：
工程类：土木、力学、道桥、桥隧、市政、水利水电、造价、安全、测绘、工程管理、建筑学、建筑设计、建筑电气与智能化、暖通、给排水等。
职能类：人力资源、财务管理、行政管理、法学、语言类、新闻类、工商管理、金融类等。
工作地点：
广东、湖南、云南、海南、重庆等。
应聘流程
Step1： 测评 登录“http://cscec.zhiye.com/Portal/”网址或扫码下面二维码进入测评登录页面（此测评为性格特点方面相关测评），注册后填写个人信息进行考试报名，注意填写常用的手机号和邮箱，测评的注意事项请关注微信公众号“中建人才”推送的“加入中建第一步--中国建筑2022届秋季校园招聘统一考试”内容。
Step2： 投简历 有意向者可直接将简历投递至邮箱：zjsj5zp@126.com（邮件名称统一为：2022届-学校-专业-姓名-期望的分公司）； 或扫描下面二维码选择“五公司-2022届校园招聘”投递简历。投递简历扫码：
Step3： 面试 收到简历后我们会第一时间进行筛选，如果简历通过筛选，HR将以电话或电子邮件的方式与您取得联系，安排面试。
线下宣讲的学校可直接在招聘现场进行简历投递及面试。
Step4： 发放Offer 学生接收录取通知书并签订就业协议。
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