公司简介
山石网科是中国网络安全行业的技术创新领导厂商，自成立以来一直专注于网络安全领域前沿技术的创新，提供包括边界安全、云安全、数据安全、内网安全在内的网络安全产品及服务，致力于为用户提供全方位、更智能、零打扰的网络安全解决方案。山石网科为政府、金融、运营商、互联网、教育、医疗卫生等行业累计超过17,000家用户提供高效、稳定的安全防护。山石网科在苏州、北京和美国硅谷均设有研发中心，业务已经覆盖了美洲、欧洲、东南亚、中东等50多个国家和地区。
单位需求
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山石网科2022届校园招聘全面启动！
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有实力，你就来！
一、公司介绍
山石网科是中国网络安全行业的技术创新领导厂商，并于2019 年 9 月登陆科创板（股票简称：山石网科，股票代码：688030）。自成立以来一直专注于网络安全领域前沿技术的创新，提供包括边界安全、云安全、数据安全、内网安全在内的网络安全产品及服务，致力于为用户提供全方位、更智能、零打扰的网络安全解决方案。山石网科为金融、政府、运营商、互联网、教育、医疗卫生等行业累计超过20,000家用户提供高效、稳定的安全防护。山石网科在苏州、北京和美国硅谷均设有研发中心，业务已经覆盖了中国、美洲、欧洲、东南亚、中东等50多个国家和地区。
详情见公司官网https://www.hillstonenet.com.cn/
二、 公司荣誉
※ 连续8年获得Gartner《网络安全技术成熟度曲线报告》推荐
※ 连续7年入选Gartner网络防火墙魔力象限
※ 连续6入选被Gartner评选为亚太区企业级防火墙全球性厂商
※ 连续5年通过ICSA Lab的测试被评为安全测试卓越厂商
※ 连续3年入选Gartner的“IDPS魔力象限”及市场指南
※ 连续2年荣获Gartner网络防火墙“客户之选”称号
※ 连续2年成为中国唯一入选《NDR全球市场指南》（《NTA全球市场指南》）的网络安全厂商
※ 山石云·格入选Gartner CWPP全球市场指南
※ 荣获2020“最佳科创板上市公司”大奖
※ 2016年获得NSS Labs“下一代防火墙推荐级别”荣誉
三、加入我们
（一）面向人群：
毕业时间为2021年11月至2022年10月的海内外2022届应届毕业生
（二）招聘流程：
本次校招流程：网申 → 笔试 → 面试 → 录用
所有职位都有相应笔试流程，通过笔试才有后续面试，请及时关注相关短信、邮件信息！
笔试、面试时间：9-11月
（三）网申方式
方法一：扫描二维码（或关注公众号“山石网科HR”），点击“山石招聘“—”“校园招聘”寻找心仪的岗位；
方法二：登录山石网科校园招聘官方网站http://hillstonenet.m.zhiye.com投递简历。
（四）校招行程：
具体校招行程，可关注“山石网科HR”微信公众号。
四、招聘职位
岗位类别 | 需求岗位 | 工作地点 | 学历 |
产品研发类 | 软件研发工程师 | 北京/苏州 | 硕士/本科 |
软件测试工程师 | 北京/苏州 | 硕士/本科 | |
技术文档工程师 | 北京/苏州 | 硕士/本科 | |
技术翻译工程师 | 北京/苏州 | 硕士/本科 | |
资质工程师 | 苏州 | 本科 | |
项目经理 | 北京/苏州 | 硕士/本科 | |
销售技术类 | 渠道解决方案工程师 | 全国 | 本科 |
安全技术研究员 | 北京/苏州/广州 | 硕士/本科 | |
专业化服务工程师 | 全国 | 本科 | |
技术支持工程师 | 苏州 | 本科 | |
海外市场类 | 技术市场工程师 | 苏州 | 硕士/本科 |
产品市场专员 | 苏州 | 硕士/本科 |
五、福利保障与人才培养
（一）丰厚的工资和奖金收入：
1、工资：
山石网科的工资在业内非常具有竞争力，秉持内外部公平的原则，根据员工能力和绩效为员工提供在市场上具有竞争力的薪酬，以吸引优秀人才和激励员工成长，每年都享有调薪机会。
2、奖金：
根据员工季度、年度绩效结果核发奖金，另外还有年度评优奖金、临时性激励奖金、项目奖金、专利奖金、优秀人才推荐奖金、内部讲师费等，奖金类别多多，旨在激发员工潜能，奖优奖勤。
3、补贴：
住宿补贴、出差补贴、人才补贴等。
（二）全面的保障计划
1、七险一金
包括养老、失业、工伤、医疗、生育保险，根据社保法律规定按工资全额（超过基数上限以上限为准）足额缴纳。
额外保险：包括员工补充医疗保险、子女补充医疗险、意外医疗保险、意外伤害险&身故保险。
按照国家规定足额缴纳住房公积金，个人及企业缴费比例分别达12%，为您购房、还贷、租房保驾护航。
2、年度体检：
公司每年为员工提供全面高端的健康体检。
（三）假期安排
1、法定节假：法定节假日均按国家政策执行。
2、法定假期：婚假、产假、陪产假等法定假期均按国家规定执行。
3、带薪年假：入职当年员工即可享受10天的超长带薪年假。
4、公司假：入职当年员工即可享受2天公司假，由公司统一安排在春节休假，春节可享10天以上长假。
（四）完善的人才培养计划
人才是山石网科的核心资源，公司成立了山石大学，搭建了线上、线下完整的人才培养体系。
导师制：一对一的导师制度，优秀导师助你完成从学生到职业能手的转变。
新员工训练营：使新人快速适应工作环境，融入公司，培训课程涉及企业文化、公司制度、职业素养、通用技能等。
技术专家训练营：雄厚的技术实力、专家队伍、系统的人才培养路径，帮助你快速成长为技术大牛。
管理精英训练营：清晰的职业上升通道，助力高潜力员工快速成长为优秀的团队领导者。
（五）员工发展
1、人才内部流动，组织有活力
山石的内部转岗文化，可以让你在多个舞台挥洒激情、获得持续多元的成长。山石多事业部制给你提供丰富的发展机会，所有工作机会都会对内部员工开放。
2、双通道晋升机制，给你无限上升空间
人才是山石最宝贵的财富，公司一直高度重视员工的发展，不仅为员工设计专业和管理的双通道职业发展路径，让员工的能力得到更聚焦更清晰的发展，也同时让每位员工的成长贡献都能够通过职级体系得到及时明确的体现。
山石完备的晋升机制，让才华无限的你有无限的上升空间。
六、常见问题Q&A：
Q：本次校园招聘对象？
A：山石网科2022届校园招聘主要面向海内外2022届应届毕业生。如果您不属于以上范围内毕业生，欢迎关注我们的社会招聘。
Q：本次校招流程是怎么样的？
A：本次校招流程：简历投递→简历筛选→笔试→面试→测评→offer，网上投递请关注山石网科微信公众账号：“山石网科HR”，通过校园招聘入口投递简历。
Q：如果我所在的学校没有宣讲会怎么办？
A： 可以参加9月份空中宣讲会，或选择就近学校参加线下宣讲会，如果错过宣讲时间，也可以微信关注“山石网科HR“公众号，关注后续校招行程安排，通过在线投递简历。
Q：如何投递简历，是否接受现场投递纸质简历？
A：来不及线上投递的同学，可现场投递纸质简历，同时，宣讲会后需线上投递简历，统一进入山石人才库。
Q：我可以申请几个校招职位？职位投递成功之后，我还能更改简历内容和岗位吗？
A：每位同学投递一个岗位即可。宣讲会现场，我们会再次跟同学确认意向岗位！
Q：线上提交简历之后，什么时候能收到面试通知？通知的形式是什么？
A：简历筛选通过后，我们会通过邮件、短信等形式通知各位同学参加笔试，请确保简历上的电话及邮箱信息正确。
Q：招聘对所学专业及学历有限制吗？不是相关专业的可以投递吗？
A：学历和专业只是作为参考的一个方面，而对技术的追求和对专业的热爱，才是我们更为看重的！只要您的兴趣和能力与职位相符，都可以投递。
Q：如果我拿到offer，什么时候可以入职？需要前往公司实习吗？
A：一般是毕业后入职，我们会提前与同学们确认毕业时间，并统一安排入职。实习方面，根据应聘的岗位不同，会有不同的要求。如需实习，我们会在面试环节，提前跟同学们说明。
Q：工作地点有哪些？
A：研发部门岗位主要在苏州、北京两个城市，其他岗位分布在全国各地省会城市，具体职位工作地点详见“山石网科HR”公众号校招相关信息。
Q：入职后有岗位培训吗？
A：公司成立了山石大学，搭建了线上、线下完整的人才培养体系。线下有新员工训练营、导师制、技术专家训练营、管理精英培训营等，帮忙大家快速适应工作环境、融入公司，完成从学生到职业能手的转变，快速成长为技术大牛。
Q：可以接收档案和户口吗？
A：工作地在苏州的同学，公司可以接收档案、户口和党关系；工作地在非苏州的同学需要把档案、户口、党关系等转回到原籍。
