深圳市豪恩声学股份有限公司

宣讲会时间:2021年10月13日 19:00

所在学校:中南林业科技大学

宣讲会地点:求是楼709(计算机学院报告厅)

单位需求

豪恩声学2022届校园招聘简章

豪恩(Horn),中国声学行业领先的企业,期待您的加入;

豪恩“音”你,不同凡响

积极投入到科技改变世界的浪潮中,敢想敢做,成为客户信赖的伙伴

为世界领先的企业提供卓越的产品和服务

专注通向成功

诚信、敬业、创新、责任

公司简介

深圳市豪恩声学股份有限公司创立于2001年,是一家倡导科技创新的国家级高新技术企业。主体产品以耳机、音响、麦克风、喇叭为主。公司总部设在深圳坪山,并在江西南昌、越南海防和湖南浏阳各地有生产基地,在美国和台湾设有销售网点及分支机构,目前拥有员工8000余名。

豪恩声学专注声学产品的研究与设计,与国内外大学及研究机构建立良好的合作关系,并引进世界先进的研发生产设备及行业顶尖人才,设计并生产出行业领先的MEMS麦克风产品。我们自主研发生产的电容式麦克风、无线耳机、多媒体迷你音响等产品被广大客户认可,已经成为全球500强企业的电声产品供应商,并连续4年荣获电子零件百强企业。

我们倡导自主知识产权,已经获得了近百项技术专利,并荣获“国家级高新技术企业”,“电子元器件百强企业”,“知识产权优势企业”,“市级企业技术中心”等荣誉称号。

我们的产品销往欧、美、日等20多个国家,为遍及全球的客户提供优质的服务。我们正朝着国际化公司的方向迈进,并致力于成为世界卓越的电声技术产品研究开发与制造基地。

一、招聘计划

•招聘对象:2022届应届本科&硕士毕业生

•工作地点:广东省深圳市坪山区 / 湖南省长沙浏阳 / 越南海防市

•薪资待遇:本科生第一年年薪8-12万。硕士生第一年年薪11-16万。

•福利机制:(入职购买五险一金,各种补贴礼金,节假日礼品,生日会等)

•带薪假期:入职即享有带薪假期(法定假期、年假、婚假、产假/陪产假、丧假等)

•员工食宿:免费提供住宿,小区花园式宿舍,员工餐可自由选择

•工作时间:5天8小时工作制,弹性上班时间,自由轻松的工作氛围

•其他福利:丰富多彩的文娱活动

招聘岗位:200+

 

职位

类别

职位名称

招聘要求

专业

深圳

湖南

越南

研发技术类   81人

硬件类24人:电子管培生、结构管培生

本科/硕士

电子、计算机、自动化、机械设计、电气、通信工程、软件工程、测控技术、声学、机电一体化、电声、物理等理工类专业

24

/

/

软件类20人:软件管培生、算法管培生

本科/硕士

20

/

/

测试类7人:硬件测试管培生、软件测试管培生、声学测试管培生、测试开发管培生

本科

7

/

/

声学类12人:声学管培生、声学仿真管培生

本科/硕士

9

3

/

产品类18人:产品管培生、产品开发管培生、人因工程管培生、ID/CMF管培生、包装管培生、研究员

本科/硕博

18

/

/

研发管理&项目类   11人

项目类8人:PM管培生   管理类2人:研发管理管培生

本科/硕士

英语、英语、国际贸易、工商管理类、或理工科专业

10

1

/

智能制造类   78人

工程类36人:NPITEPE\PIEEEFAME管培生、治具管培生、设备管培生注塑管培生

本科/大专

电子、机械类、通信类、工业工程、材料成型与控制工程、机械设计与制造等理工科专业

28

4

4

精益类21人:IE管培生、自动化管培生

本科/大专

电子、机械类、通信类、工业工程、材料成型与控制工程、机械设计与制造等理工科专业

8

10

3

制造及其他类21人:生产管理管培生、SMT管培生

本科/大专

电子、机械类、通信类、工业工程、材料成型与控制工程、机械设计与制造等理工科专业

18

/

3

品质管理类   41人

PQEDQECQESQEQPM管培生、体系管培生、品质管培生、二供管培生

本科/大专

电子、电子信息、机械、材料化学等理工类相关专业

39

1

1

职能管理类   18人

安全管培生、组织与人才发展管培生、招聘管培生、薪酬绩效管培生、员工关系管培生、出纳管培生、行政管培生、IT管培生

本科

英语、财务、法律、人力资源、安全、计算机相关专业

13

1

4

供应链类   19人

采购管培生、PMC管培生、关务管培生

本科

电子、机械类、通信类、工业工程、材料成型与控制工程、机械设计与制造等理工科专业

14

2

3

市场营销类   13人

国际营销类5人:销售跟单管培生、外贸销售管培生   国内营销类5人:销售管培生

本科

英语、国际贸易、工商管理类、

13

/

/

  

二、培训发展

多通道模式的职业路径:管理路线、专业技术路线、轮岗发展路线。

 高管带教并组合多样的全程培养机制:晋升机制、职业规划机制、专职讲师辅导机制、导师带练机制、轮岗提升机制、内部讲师培训机制、外部培训和交流机制等。

 高效成长的环境:一个朝气蓬勃的城市,一个高速进军世界的企业和一群致力于高效工作的同事,让成长成为一种必然。

 三、应聘流程

•流程: 简历投递→宣讲会→简历审核→初试→复试→终试→offer

•招聘邮箱:hr20@szhorn.com

•联系电话:0755-33527339或185-7665-1262

•公司网址:

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