单位需求
一、企业简介
尚品宅配·新居网是全国性全屋家居定制电商平台，于2017年3月挂牌上市（证券简称：尚品宅配，代码：300616）运营着尚品宅配和维意定制两大全屋家居定制品牌，内容多元化，覆盖领域包括家居、家装、电商等垂直类内容生态公拥有完善的原创IP运营体系，打造爆款栏目逾20个，累计粉丝逾1.5亿，”设计师阿爽”“wuli设计姐”“装修高老师””求叔-装修不求人”，”家居设计小思妹”等均为机构优质达人；
二、招聘岗位
管培生（设计）6-7k
（设计管培生）是集中公司优势资源、培训资源、导师资源，精品打造的设计管理“特优生”，多岗位学习，同时配备事业部总经理担成长导师指引职业发展，HR全程跟踪培养。通过1年针对性培养，打造优秀职业管理人，3-5年定制式培养，提成中层管理干部。
第一阶段：以12个月为期限，培养基层管理干部（整装主管，软装主管，社区店长）
第二阶段：以3-5年为期限，培养新居中层管理干部（分部经理/总监）
二、培养模式：
1、人资：组织或监督业务团队/导师进行岗位技能类知识的培养、密切关注本培养
人在工作岗位上的成长
2、工艺部教育组：实践期制定针对性设计类培训课程、上岗前制订销售类培训课程
3、各分部：导师在岗辅导：选择优秀业务中层以上管理人员作为被培养人的业务导师
岗位描述：
1. 2022届全日制本科及以上学历、设计类相关专业、市场营销类相关专业优先。
2. 对室内设计或营销管理感兴趣，具备敏捷的洞察和思维能力；
3. 能接受12个月不同岗位的轮岗（6个月设计师岗位，6个月主管岗位轮岗），有意愿在设计，营销，管理方向长期发展；
4、思维开放活跃，愿意接触并善于学习新知识、新技能、新方法；优秀的创造力与想象力，对困难能提出突破常规的解决方案；
5、对自己有明确的成长要求与发展目标，能接受挑战与考验，为实现目标付出努力；
6、薪资福利7000：基本薪资4000+岗位津贴1000+学历补贴1000+住房补贴1000+五险一金+月度团建+年度体检+年终奖；
管培生（区域管理）6-7k
（管培生）是集中公司优势资源、培训资源、导师资源，精品打造的设计管理“特优生”，多岗位学习，同时配备事业部总经理担成长导师指引职业发展，HR全程跟踪培养。通过1年针对性培养，打造优秀职业管理人，3-5年定制式培养，提成中层管理干部。
第一阶段3-6个月：成长熟悉期主要负责设计类型岗位轮岗，学习圆方软件，熟悉家居行业；
第二阶段6-12个月：上升期负责整装云事业部岗位轮岗，熟悉家居市场运作，进行区域开拓维护；
第三阶段12-24个月；发展期熟悉各岗位工作运作流程，往中层管理方向晋升；
二、培养模式：
1、（知心姐姐）HRBP团队全程跟进个人成长状态，针对存在问题做调整方案，心态梳理，为你的职场心态转变做完美衔接；
2、（集团企业大学）“五山学院”专项培训，快速了解公司与营销全流程概念，理解如何更好与团队成员沟通协作。
3、（内训计划）公司成长训练营针对部门提出业务需求进行沟通技巧能力知识培训；
4、（导师带教）由直接部门负责人带教提升专业知识技能，管理思维，打造职场精英；
任职要求；
1、2022届本科优秀毕业生、家居设计，室内设计，产品设计等相关专业优先；
2、对营销感兴趣，具备敏捷的洞察和思维能力；
2、能接受不同岗位的轮岗，有意愿在市场营销方向长期发展；
3、思维开放活跃，愿意接触并善于学习新知识、新技能、新方法；优秀的创造力与想象力，对困难能提出突破常规的解决方案；
三：其他福利
（1）社会保险：根据国家有关部门规定，公司为所有员工按月度缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险与生育保险）。
（2）住房公积金：根据国家有关部门规定及员工个人实际情况，公司为所有员工按月度缴纳住房公积金。
（3）定期员工体检：关心员工身体健康，每年组织员工免费体检。
（4）年度旅游：公司每年为全体员工提供一次户外旅游或拓展活动。
（5）丰富的文娱活动、竞赛及企业文化（部门拓展、聚餐、k歌、游戏竞赛等活动/员工生日礼物/丰富的体育项目活动,加强员工的身体素质/演讲、歌唱、体育运动等比赛，提升员工综合能力/高温补贴/传统节日的物资发放及节日慰问等等）。
（6）公司产品企业员工给予特惠折扣。
（7）部门活动丰富多彩，新员工技能提升1对1指导，跨部门联谊旅游活动。
职位列表
| 序号 | 职位信息 | 需求专业 | 操作 |
|---|---|---|---|
| 01 | 管培生（设计）6500-7499广东省 - 广州市全职本科 | 【本科】产品设计、园林、工业设计、环境设计、视觉传达设计 | 投递简历 |
| 02 | 管培生（区域管理）6500-7499广东省 - 广州市全职本科 | 【本科】产品设计、国际经济与贸易、工业设计、市场营销、环境设计、视觉传达设计 | 投递简历 |
