单位需求
重庆长安民生物流股份有限公司2022校园招聘简章
一、企业简介（Company profile）
n 重庆长安民生物流股份有限公司成立于2001年8月，是国内第一家香港上市的汽车物流企业，主板股票代码HK.01292，注册资本1.62亿元，主要股东为中国长安汽车集团有限公司、民生实业（集团）有限公司、美集物流有限公司。公司主动融入国家物流发展战略，积极打造精益运营管理体系、全程数字化、多式联运无缝连接、全产业链运营四大卓越能力，致力于为客户提供整车物流、零部件物流、备件及散杂货物流、国际物流、流通加工、采购贸易、大宗物流、供应链金融、共享租赁、物流生态圈等一体化的省时、省心、省钱和增值的“三省一增”服务。
Established in August, 2001 with a registered capital of 162 million RMB, Chongqing Changan Minsheng APLL Logistics Co., Ltd. (CMAL), listed at the main board(ticker: 01292) in the Stock Exchange of Hong Kong, is a professional and comprehensive service provider of automotive supply chain and Chain’s first auto logistics service provider listed in Hong Kong, with such main stockholders as China Changan Auto, Minsheng Shipping and APL Logistics,well-known for its effective, hi-tech service in various logistic aspects across the country.
n 长安民生与长安、一汽、东风、长城、吉利、威马、拜腾、郑州日产、中进汽贸、宝钢、沙伯基础、舍弗勒、博世、伟巴斯特、米其林、固特异、双汇、恒都牛肉等国内外近千家汽车制造商、原材料供应商及零部件供应商等建立了长期合作关系，具备强大的物流综合服务能力，致力为客户提供全方位供应链一体化物流服务。
CMAL has established a long-term co-operative relationship with such clients as Changan, FAW, DFAC, GWM, Geely, WM, Byton, Zhengzhou Nissan, SABIC, Baosteel, Schaeffler,Bosch, Webasto, Michelin, Goodyer and many others, can provides integrated supply chain management service.
n 长安民生现有员工6000余人，在中国物流企业中排名第29位，汽车物流企业排名第3位，是中西部地区最大的汽车物流企业。主要获得全国重点中外合资物流企业、国家级外商投资试点物流企业、5A级综合服务型物流企业、全国先进物流企业等荣誉称号。
CMAL also have a total staff of 6000 persons across the country, CMAL ranks 29th among Chinese logistics enterprises. It is the largest automobile logistics enterprise in the central and western regions. The company has been awarded the honorary titles of national advanced logistics enterprise and so on.
n 各美其美，美人之美，美美与共，赛美更美。公司为员工提供多元化职业发展机会，建立激发潜能和创造力的培训平台，倡导“给我一个舞台，还你一个精彩”，创新物流服务，创造美好生活！
CMAL provides its staff with various opportunities of multi-vocational development, establishes a training platform of arousing potential and creative power, advocates a policy of stage and creativity, fulfils win-win for every partner and creates a new logistics service and well-being!
二、校招项目（Recuitment program）
2022届全日制高等院校毕业生、海外高校留学生
(一) 卓越人才项目(Outstanding Talent program )
面向2022届本科及以上毕业生，培养公司未来在物流规划、智能装备、新业务领域的骨干人才。
岗位方向 | 需求专业 | 工作地点 |
信息技术类 | 计算机科学、软件工程、网络工程、物联网工程、大数据管理与应用、信息管理与信息系统 |
重庆 雅安 广州 合肥 河北 北京 武汉 包头 |
物流自动化及装备技术类 | 机械电子工程、自动化、包装工程 | |
物流规划类 | 机械设计及自动化、工业工程、物流工程、交通运输工程、运筹学与控制论 | |
物流管理类 | 物流管理、物流工程、供应链管理、安全工程、信息管理与信息系统、汽车服务工程 | |
市场营销类 | 市场营销、工商管理、国际经济与贸易、英语 | |
财务管理类 | 财务管理、会计学、金融学相关专业 | |
人力资源类 | 人力资源管理、公共管理相关专业 |
（二）管培生项目(Management Trainee program)
面向2022届毕业研究生，甄选在学业和社会实践中表现卓越，拥有坚定的职业理想与执行力，具备高潜质、高素质、高认同的理想践行者，通过定制化培养和加速计划成为中高层管理人才。
岗位方向 | 需求专业 | 工作地点 |
技术类 | 人工智能及大数据、 IT信息技术、物流规划、自动化及装备、供应链规划 | 重庆 |
市场类 | 市场营销、新业务、新商业模式、生态圈开发与运营 | |
管理类 | 财务管理、运营分析、数据治理 |
（三）生产管理储备生(Production Management Trainee)
面向2022届高等专科院校、中职院校毕业生，培养公司未来在零部件仓储、整车发运、VTC销售、国际物流等方面的生产和营销储备管理人才。
需求专业 | 培养方向 | 工作地点 |
物流管理、汽车检测与维修、智能控制技术、计算机科学与技术、设备检测与维修、机电一体化等 | 作为公司后备班组长、后备主管、操作经理针对性培养 | 重庆、河北 合肥、杭州 雅安、北京 包头 |
三、校招行程（Recruitment Trip）
学校 | 宣讲时间 | 城市 |
西南大学 | 9月 | 重庆 |
重庆交通大学 | 9月 | 重庆 |
西南政法大学 | 9月 | 重庆 |
重庆邮电大学 | 9月 | 重庆 |
沈阳理工大学 | 10月 | 沈阳 |
西安交通大学 | 10月 | 西安 |
西安工业大学 | 10月 | 西安 |
西南交通大学 | 10月 | 成都 |
成都信息工程大学 | 10月 | 成都 |
上海交通大学 | 10月 | 上海 |
重庆大学 | 10月 | 重庆 |
重庆理工大学 | 10月 | 重庆 |
合肥工业大学 | 10月 | 合肥 |
武汉科技大学 | 10月 | 武汉 |
武汉理工大学 | 10月 | 武汉 |
长沙理工大学 | 10月 | 长沙 |
中南林业科技大学 | 10月 | 长沙 |
南昌大学 | 10月 | 南昌 |
华东交通大学 | 10月 | 南昌 |
北京物资管理学院 | 10月 | 北京 |
四川大学 | 10月 | 成都 |
v 宣讲时间：以具体院校就业网信息为准
v 招聘流程：宣讲—网投简历—简历筛选—初试—复试—发放OFFER
四、人力资源政策（Human resources policy）
n 快速的发展通道（Fast development channel）
职级 | 高管序列（E） | 管理序列(L) | 专业序列（P） | 操作序列（O） | |
技术类 | 管理类 | ||||
19 | E2总经理 | ||||
18 | E1副总经理 | P6 首席专家 | |||
17 | L27 资深总监 | P5A资深技术专家 | P5A资深管理专家 | ||
16 | L24 高级总监 | ||||
15 | L22 总监 | P5B高级技术专家 | P5B高级管理专家 | ||
14 | L19 副总监 | ||||
13 | L9-L18 经理级 | P5C技术专家 | P5C管理专家 | O6技能专家 | |
12 | |||||
11 | |||||
10 | L5-L10 主管级 | P4A一级资深工程师 | P4A一级资深专员 | O5A资深技师 | |
9 | P4B二级资深工程师 | P4B二级资深专员 | O5B高级技师 | ||
8 | P4C三级资深工程师 | P4C三级资深专员 | O5C技师 | ||
7 | L1-L5 班组长 | P3A高级工程师 | P3A高级专员 | O4A高级工 | |
6 | P3B中级工程师 | P3B中级专员 | O4B一级技工 | ||
5 | P2A工程师 | P2A专员 | O4C二级技工 | ||
4 | P2B助理工程师 | P2B助理专员 | O3A三级技工 | ||
3 | P1见习工程师 | P1见习专员 | O3B中级工 | ||
2 | O2初级工 |
n 精准的培养体系（Precise culture system）
个性化培训课程，公司高管带教，采用双导师制度，多维驱动培养和发展
全方位学习AI算法、智能信息系统、智能仓储、智能装备等前沿技术
参与国际或行业交流会、论坛的机会，全方位提升行业视角和战略高度
n 贡献者为本的薪酬福利体系（Contributor's compensation and welfare system）
薪酬构成：安家费、住房补贴、岗位工资、绩效工资、项目嘉奖、提成奖励、利润分享奖、年终奖励等
福利体系：五险二金、工作餐、交通车、健康体检、取暖费、高温补贴、带薪休假、生日费、节日福利、工会福利等
n 领先的智能技术：（Leading smart technology）
AI算法、智能信息系统、智能仓储、智能装备等前沿技术
n 全球的视野高度（Global height of vision）
参与国际或行业交流会、论坛的机会，全方位提升行业视角和战略高度
联系我们
简历投递邮箱：camslzp@camsl.com 联系方式：88795441
职位列表
| 序号 | 职位信息 | 需求专业 | 操作 |
|---|---|---|---|
| 01 | 物流规划类5500-6499重庆市 - 渝北区全职本科 | 【本科】交通运输、机械设计制造及其自动化、物流工程 | 投递简历 |
