公司简介
河南四方达超硬材料股份有限公司成立于1997年，注册资本5亿元，是专业生产聚晶金刚石及其相关制品的高新技术、高成长型民营企业，也是国内规模最大、技术实力最强的复合超硬材料研发与生产基地，并成为国内复合超硬材料行业内首家在创业板上市的公司，股票代码：300179。公司专业技术和研发实力雄厚，现公司已拥有200余项专利，获得河南省著名商标称号，并通过国际ISO9001、ISO14001、OHSAS18001管理体系认证。近年来，四方达依托复合超硬材料技术优势，产业链向下游复合超硬材料工具行业逐步延伸，在高端精密超硬刀具、超硬矿山工具、聚晶金刚石成品模具、金刚石砂轮等领域不断积累、创新，并已实现标准化、规模化生产，形成以复合超硬材料为龙头、复合超硬材料制品为进一步突破方向的发展态势，成为产品种类齐全、产业链条完整、国内领先、国际一流的复合超硬材料及制品的专业制造商。
单位需求
河南四方达超硬材料股份有限公司招 聘 简 章
一、公司简介：河南四方达超硬材料股份有限公司（股票代码300179）成立于1997年。现为国家级专精特新小巨人企业、河南省高新技术企业、河南省高成长民营企业。2011年在深交所上市，成为中国聚晶金刚石行业首家上市公司。四方达专业从事聚晶金刚石（简称PCD）及其应用的研发、生产和销售，是国内规模最大、技术实力最强的复合超硬材料生产厂商，产品质量达到国际领先水平。广泛应用于石油钻探及矿山开采、汽车零部件、装备制造、航空航天等高端采掘与先进制造领域。产品远销欧洲、美洲、东南亚等四十多个国家和地区，具有较高的知名度。公司技术中心被认定为“国家企业技术中心”、“河南省复合超硬材料工程技术研究中心”、“博士后科研工作分站”，申请专利技术200余项，参与6项行业标准的制修定，获得2项河南省科技成果鉴定并获得科技进步奖。
二、大学生培养计划：大学生培养计划作为公司战略级人才项目，旨在从内部快速培养高度契合企业价值观、真正熟悉生产技术、推动并实现战略落地的中高层管理者和专业技术人才。 为帮助新加入公司的高潜质毕业生快速成长，公司会根据每一个大学生的特点，制定个性化的培养方案，以“实践中成长”为指导理念，实行“双导师制”，手把手进行技能培养、经验传授，通过入职集训、体系培训、轮岗历练、高管辅导、管理问题发现与改进等多种方式，进行定制化的培养，一方面促进个人角色的多次转换、加深多业务领域的理解，另一方面全面提升领导力，打造复合型管理/技术人才。
三、人才引进：岗位类别招聘数量岗位说明优选专业学历要求技术研发类（博士）81.负责公司超硬材料及制品类的产品研发及材料分析工作；2.负责对高温高压环境进行深入研究，分析不同压力/温度状态下，金刚石相变的过程，具备正向的研发分析能力；3.精通粉末冶金原理，负责聚晶金刚石合成过程的深入研究；培养方向：高级研发工程、技术专家、技术管理粉末冶金、高温高压等相关研究方向博士技术研发类（硕士）121.负责公司超硬材料及制品类的产品研发及工艺研发工作；2.负责为客户提供技术对接和支持；3.负责产品技术资料的整理归档、保管保密工作；培养方向：工艺工程师、研发工程师粉末冶金、材料类、高温高压、凝聚态物理、机械类、电气类等硕士及以上机械设计类51.负责新产品的机械设计工作及过程中的图纸与技术文件；2.负责产品应用的技术，解决客户现场的使用问题；3.负责产品的工艺设计及生产过程中技术问题的解决；培养方向：设计工程师、应用工程师机械工程、机械设计制造相关专业硕士及以上产品应用类21.负责产品的技术应用，对公司的产品性能进行评估，进行相关产品的应用技术资料的编写与整理；2.负责收集产品的使用情况，及为客户提供良好的售后支持；培养方向：石油开采类产品应用工程师、产品研发工程师等。油气工程、油气开采、油气井工程、油田开发与设计等专业硕士及以上营销类51、经半年的轮岗培养，到岗后主要负责国内/海外市场开拓、客户开发、产品销售、客户维护等工作；2、负责收集产品的使用情况，及为客户提供良好的售后支持；3、培养方向：销售经理/区域经理等。机械、材料、电气、油气工程、油气开采、油气井工程等理工科专业本科及以上质量管理类21、经半年的轮岗培养，到岗后主要负责质量体系管理、现场质量改进提升、客户投诉处理等相关工作；2、培养方向：质量改进/控制工程师，质量改进/控制经理；机械、材料、电气、油气地矿等专业本科及以上生产管理类251、经半年的轮岗培养，到岗后主要负责班组/车间、事业部的生产管理工作；2、培养方向：订单物料专员、车间班组长、车间主任、事业部经理、采购工程师、仓储管理；机械、材料、电气、工业工程、物流、油气地矿等专业本科及以上
四、福利待遇：1.薪酬：本科：6-10万/年，硕士：10-15万/年，博士：25-30万/年，特别优秀者面议；2.入职缴纳五险一金及大病保险，周末双休、享受带薪年假及国家所有规定假期；3.员工享有住宿、餐补、交通补、工龄补、职称补、节日/生日福利等一系列福利补贴；4.中长期激励：2018年限制性股票授予1898万股，覆盖公司20%的员工，2020年19名中高层及核心骨干享受员工持股计划，2021年50名中高层及核心骨干享受员工持股计划！
五、应聘流程：在线网申→→→简历筛选→→→初面→→→企业参访&复试→→→offer发放/签约
六、投递方式：网申平台地址：http://campus.51job.com/sfd2022网申通道二维码：
联系人：吕先生（18638131988，微信同号）/ 张先生（18137183328，微信号：392157990）
董女士（15237101156，微信同号）联系电话：0371-66728516
公司邮箱：hrzp@sf-diamond.com（若使用邮箱投递，邮件主题：岗位类别-学校-专业-学历-姓名）
公司地址：河南自贸试验区郑州片区（经开）第十大街109号
职位列表
| 职位编号 | 职位名称 | 需求专业 | 需求人数 |
| 969908 | 技术研发类（博士）） | 不限专业 | 8 |
| 969909 | 技术研发类（硕士）） | 不限专业 | 12 |
| 969910 | 机械设计类 | 不限专业 | 5 |
| 969911 | 产品应用类 | 不限专业 | 2 |
| 969912 | 营销类 | 不限专业 | 5 |
| 969913 | 质量管理类 | 不限专业 | 2 |
| 969914 | 生产管理类 | 不限专业 | 25 |
