公司简介
一、关于我们
陕西汽车控股集团有限公司（以下简称“陕汽控股”），总部位于陕西省西安市，是我国西北地区最大的制造企业，前身是始建于1968年的陕西汽车制造厂，现有员工2.8万人，资产总额563亿元，位居中国500强第276位，中国机械500强第20位。下辖陕西汽车集团有限责任公司、陕西汽车实业有限公司、陕汽集团商用车有限公司、金龙汽车（西安）有限公司等100余家参控股子公司。主要从事重型军用越野车、重型卡车、中轻型卡车、大中型客车、微型车等全系列商用车，冷藏车、清扫车、自卸车等专用车，重微型车桥、康明斯发动机等零部件的开发、生产、销售及汽车后市场服务。
二、我们的优势
1、研发实力
军车研发第一
行业唯一五次参加阅兵的重型军车生产企业
中国人民解放军第三代重型军用越野车唯一中标厂家
指定装备我军重型越野车生产基地，市场份额95%以上
陕汽军车产品荣获工信部国防科学技术进步一等奖
新能源领导者
天然气汽车国家标准制定者
38项LNG重卡专利技术，承担国家863新能源商用车项目开发
纯电动码头牵引车成功进入美国市场，实现了中国重卡产品在欧美发达国家市场的突破
国内最先进车联网服务系统
天行健车联网，全面构建重卡车辆管理新模式，重卡车联网领跑者
车辆网研发中心被工信部授予“国内首家车联网技术应用实训示范基地”
为物流公司、金融机构、渣土车监管单位提供车联网综合解决方案
研发平台一流
国家级技术中心、博士后科研工作站、汉德车桥技术中心、新能源汽车实验室
拥有国内一流的商用车研发团队、完整的新能源汽车研发团队、智能卡车研发团队、车联网研发团队
2、发展平台
专业序列：打造“成长之星-青年新星-专业带头人-专家”四级培养体系，鼓励员工深度钻研，用3-5年的时间成为专业领域的佼佼者，公司现有270余名专业带头人、30多名专家，最年轻的专家33岁。
行政序列：完善的干部梯队培养机制，每年选拔并培养后备干部100余人，通过与专业培训机构合作，分阶段给予管理技能提升培训。
人才培养：员工成长支持平台、专业技术培训、优秀人才出国技术考察交流、新员工培养计划、青年新星培养计划、高级专业人才培养计划、后备干部培养计划。
人才激励：公司每年召开创新大会，启动千万级创新基金对创新成果进行奖励。
3、企业保障
子女教育：公司配套幼儿园、小学、中学，为员工子女提供便利的就学条件。
员工住房：公司自建高品质住宅区，为员工提供住房保障。
联系方式
地 址： 陕西省西安市经济技术开发区泾渭工业园陕汽大道1号
联系人： 李经理
电 话： 029-86955976
邮 编： 710200
官 网： www.sxqc.com
单位需求
2022年陕西汽车控股集团有限公司校园招聘简章
一、关于我们
陕西汽车控股集团有限公司（以下简称“陕汽控股”），总部位于陕西省西安市，是我国重型军车的主要研发生产基地、西北地区大型全系列商用车制造企业、中国汽车产业绿色、低碳环保转型发展的积极倡导者和有力推动者、是我国首批整车及零部件出口基地企业，现有员工2.8万余人，资产总额720亿，位居中国500强第276位，以294.69亿元的品牌价值荣登“中国500最具价值品牌榜”。下辖陕西汽车集团有限责任公司、陕汽集团商用车有限公司、陕西重型汽车有限公司等100余家参控股子公司。业务涵盖整车、专用车、零部件和后市场四大板块，主要从事全系列商用车和汽车零部件制造的研发、生产、销售及汽车后市场服务。
二、我们的优势
1、研发实力
军车研发第一
行业唯一六次参加阅兵的重型军车生产企业
中国人民解放军第三代重型军用越野车唯一中标厂家
指定装备我军重型越野车生产基地，市场份额95%以上
陕汽军车产品荣获工信部国防科学技术进步一等奖
新能源领导者
天然气汽车国家标准制定者
38项LNG重卡专利技术，承担国家863新能源商用车项目开发
纯电动码头牵引车成功进入美国市场，实现了中国重卡产品在欧美发达国家市场的突破
国内最先进车联网服务系统
天行健车联网，全面构建重卡车辆管理新模式，重卡车联网领跑者
车辆网研发中心被工信部授予“国内首家车联网技术应用实训示范基地”
为物流公司、金融机构、渣土车监管单位提供车联网综合解决方案
研发平台一流
国家级技术中心、博士后科研工作站、汉德车桥技术中心、新能源汽车实验室
拥有国内一流的商用车研发团队、完整的新能源汽车研发团队、智能卡车研发团队、车联网研发团队
2、发展平台
专业序列：打造“成长之星-青年新星-科技带头人-专家”四级培养体系，鼓励员工深度钻研，用3-5年的时间成为专业领域的佼佼者，公司现有300余名科技带头人、70多名专家，最年轻的专家32岁。
行政序列：完善的干部梯队培养机制，每年选拔并培养后备干部100余人，通过与专业培训机构合作，分阶段给予管理技能提升培训。
人才培养：员工成长支持平台、专业技术培训、优秀人才出国技术考察交流、新员工培养计划、青年新星培养计划、高级专业人才培养计划、后备干部培养计划。
人才激励：公司每年召开创新大会，启动千万级创新基金对创新成果进行奖励。
3、企业保障
子女教育：公司周边配套幼儿园、小学、中学，为员工子女提供便利的就学条件。
员工住房：公司自建高品质住宅区，为员工提供住房保障。
4、薪酬福利
转正后第一年平均年收入：12-15万/年 综合表现优异者，可面议；
员工福利：一次性安家费、五险二金、员工公寓、员工餐厅、员工体检、节日福利、带薪年假、法定假期等。
三、如何加入我们
1、招聘对象
2022年应届博士、硕士、本科毕业生及毕业三年以内的往届生
2、招聘流程
网申——综合面试——专业面试——签约
3、招聘需求
序号 | 岗位类 | 专业类 | 专业明细 | 岗位方向 | 学历要求 |
1 | 研发岗 | 电气电控类 | 电气工程、自动化、控制工程 | 新能源汽车研发 无人驾驶技术开发 整车平台开发 智能网联平台开发零部件设计
| 本科、硕士、博士 |
2 | 汽车类 | 车辆工程、车身设计、工业设计等 | |||
3 | 计算机类 | 计算机科学与技术、软件工程、通信工程、电子信息、微电子、数学等 | |||
4 | 机械类 | 机械设计制造及其自动化、机械电子工程等 | |||
5 | 技术岗 | 电气电控类 | 电气工程、自动化、控制工程 | 工艺技术 | 本科、硕士 |
6 | 机械类 | 机械设计制造及其自动化、机械电子工程等 | |||
7 | 工业工程类 | 工业工程 | 工业工程 | ||
8 | 营销岗 | 汽车及机械类 | 汽车服务工程、汽车运用工程、机械工程等 | 销售代表 |
5、网申地址
PC端网申：sxqc.zhiye.com
6、招聘条件
（1）2022年能够按时获得毕业证、学位证；
（2）身体健康，无不良记录；
（3）良好的表达能力、逻辑思维能力及抗压能力；
（4）本科英语四级以上，硕士英语六级以上；
（5）专业课成绩优秀，硕士、博士研究方向或项目经验与公司需求相符合的优先；
（6）省级优秀毕业生、国家励志奖学金获得者、有汽车研发设计或生产制造相关专利者等优先。
7、联系方式
地 址： 西安市经开区泾渭工业园
联系人： 马经理
电 话： 029-86955976
职位列表
| 职位编号 | 职位名称 | 需求专业 | 需求人数 |
| 968478 | 研发岗 | 【本科】机械设计制造及其自动化,【本科】机械设计制造及其自动化（材料与制造工程）,【本科】车辆工程,【硕士】机械工程,【博士】机械工程,【硕士】车辆工程,【本科】软件工程,【本科】计算机科学与技术,【硕士】电子与通信工程,【博士】计算机科学与技术,【博士】计算机技术,【硕士】软件工程,【硕士】计算机科学与技术,【硕士】计算机技术,【本科】通信工程,【本科】电气工程及其自动化,【本科】智能科学与技术,【硕士】电气工程,【硕士】控制理论与控制工程,【博士】控制科学与工程,【本科】测控技术与仪器,【本科】自动化,【硕士】控制科学与工程,【硕士】控制工程,【本科】电子信息工程 | 150 |
